Orzeczenia i interpretacje

Zaległe składki zapłacone za pracownika są przychodem oskładkowanym

Pracodawca, który zapłacił za pracownika do ZUS zaległe składki społeczne i zdrowotne, w części finansowanej przez ubezpieczonego są dodatkowym przychodem ze stosunku pracy i podlegają oskładkowaniu na zwykłych zasadach. Nie ma znaczenia, że źródłem pokrycia tych składek był zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Takie stanowisko prezentuje ZUS. Dowiedz się więcej na ten temat.

Ważny od: 04.09.2015 r.

Inwestor nie będzie dłużnikiem podwykonawcy, jeżeli umowa zostanie zerwana

Inwestor nie ponosi odpowiedzialności za długi generalnego wykonawcy robót budowlanych wobec podwykonawcy, gdy generalny wykonawca wcześniej rozwiąże umowę z wierzycielem – podwykonawcą. Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego. Dowiedz się, jakie wnioski płyną z tego orzeczenia.

Ważny od: 03.09.2015 r.

Przekazanie towaru na podstawie umowy, zgodnie z którą prowizja płacona jest od zakupu lub sprzedaży, należy uważać za dostawę towarów (C-526/13)

Ważny od: 03.09.2015 r.

Dla określenia obowiązku podatkowego w VAT ważny jest dzień wydania przesyłki

Jeżeli przeniesienie na nabywcę prawa do rozporządzenia towarem następuje z chwilą wydania przesyłki firmie kurierskiej, to właśnie w tym momencie powstaje obowiązek w podatku od towarów i usług – potwierdził dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi. Zapoznaj się z komentarzem eksperta.

Ważny od: 03.09.2015 r.

Do obiadu dla nauczycieli nie trzeba doliczać VAT

Sprzedaż obiadów w stołówce szkolnej dla nauczycieli jest zwolniona z podatku od towarów i usług. Wyjaśnił dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach.

Ważny od: 01.09.2015 r.

Czy wyjazd w celu podnoszenia kwalifikacji może być delegacją służbową

Przyznając pracownikom podnoszącym kwalifikacje świadczenia polegające np. na zwrocie kosztów przejazdów, refundacji wydatków na zakwaterowanie lub wyżywienie, pracodawca może także odpowiednio zastosować przepisy o podróżach służbowych. Jednak świadczenia te nie są przyznawane w związku z podróżą służbową, ale powinny być potraktowane jako świadczenia dodatkowe z tytułu podnoszenia kwalifikacji pracowników. Przeczytaj komentarz eksperta i dowiedz się więcej na ten temat.

Ważny od: 01.09.2015 r.

Wypłacone sumy za wcześniejsze rozwiązanie najmu mogą być kosztem

Przedsiębiorca, który zapłacił odstępne w związku z zakończeniem umowy ze względu na ekonomiczną kalkulację kosztów, może taki wydatek zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu – potwierdził WSA w Krakowie.

Ważny od: 31.08.2015 r.

Wydatki na paliwo nie są objęte ryczałtem

Przedsiębiorca, który udostępnia osobom zatrudnionym w firmie samochody służbowe do celów prywatnych musi doliczyć do przychodów pracowników określoną kwotę. Pojawiają się jednak wątpliwości, czy ryczałt obejmuje też dodatkowe koszty. Są już pierwsze interpretacje organów podatkowych.

Ważny od: 28.08.2015 r.

Różnice kursowe nie powstaną, gdy spółka spłaca kredyt w złotówkach

W sytuacji gdy przedsiębiorstwo zaciąga pożyczkę w euro, a spłata nastąpi w złotówkach nie można mówić o powstaniu podatkowych różnić kursowych – takie wnioski płyną z wyroku WSA w Rzeszowie.

Ważny od: 27.08.2015 r.

Powrót do pracy można zgłosić reprezentantowi pracodawcy

Zamiar powrotu do pracy na podstawie art. 53 § 5 Kodeksu pracy wystarczy zgłosić podmiotowi reprezentującemu pracodawcę. Oczywiście w sytuacji, kiedy podmiot ten wykonywał czynności pracodawcy przy zatrudnianiu zwolnionego z powodu choroby pracownika.

Ważny od: 27.08.2015 r.

Menedżer z firmą sam decyduje z jakiego tytułu opłaca składki

Jeśli podstawa wymiaru składek społecznych z kontraktu menedżerskiego jest wyższa niż najniższa podstawa obowiązująca menedżera jako osobę prowadzącą działalność gospodarczą, to obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń może wskazać sam menedżer. Co oznacza, że ma prawo albo opłacać składki od swojej działalności lub wybrać umowę o zarządzanie, z której składki będą opłacane za pośrednictwem spółki – płatnika. Takie stanowisko prezentuje ZUS.

Ważny od: 26.08.2015 r.

Szkolenie członków rady nadzorczej na koszt spółki jest oskładkowane

ZUS potwierdził, że od przychodu uzyskanego przez członka rady nadzorczej z tytułu uczestnictwa w bezpłatnym szkoleniu na temat funkcjonowania rad nadzorczych należy pobrać składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz zdrowotne. 

Ważny od: 25.08.2015 r.

Przy zwolnieniach grupowych trzeba zapłacić odprawę

Pracodawca, który zwalania pracownika z przyczyn dotyczących zakładu pracy powinien wypłacić mu odprawę pieniężną. Sposobem na uniknięcie wypłaty nie może być zawarte porozumienie między dwiema stronami – tak uznał SN w najnowszym orzeczeniu.

Ważny od: 24.08.2015 r.

Jednorazowe szkolenia poza zasięgiem ZUS

Według najnowszego stanowiska SN przedmiotem umowy o dzieło może być pojedynczy wykład, gdy można mu przypisać cechy dzieła naukowego, autorskiej wypowiedzi przekazującej poglądy i opinie autora wykładu. W takim przypadku, nie ma obowiązku odprowadzania składek na ZUS.

Ważny od: 20.08.2015 r.

Majówki, imprezy okolicznościowe i inne spotkania firmowe bez podatku

Udział pracowników w imprezie okolicznościowej nie generuje po ich stronie przychodu w rozumieniu ustawy o PIT. To samo dotyczy, gdy w spotkaniu biorą udział pracownicy z rodzinami, emeryci czy renciści. Są już kolejne zmienione interpretacje szefa resortu w sprawie imprez firmowych.

Ważny od: 19.08.2015 r.