Orzeczenia i interpretacje

Składka na FEP za pracownika wykonującego zlecenie w szczególnych warunkach

 Jeżeli pracownik wykonuje umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą i tylko czynności zlecone są zaliczane do prac w warunkach szczególnych, to pracodawca nie ma obowiązku opłacania za tego pracownika składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Poznaj szczegóły.

Ważny od: 30.10.2015 r.

Podwyższona podstawa wymiaru składek ZUS dla zatrudnionych za granicą jest niekonstytucyjna

Przepis przewidujący dla pracowników zagranicznych minimalną podstawę wymiaru składek wynoszącą równowartość przeciętnego prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia za pracę ustalanego w ustawie budżetowej jest niezgodny z konstytucją. Ale uwaga: tę podstawę jako minimalną pracodawcy zatrudniający pracowników za granicą muszą jeszcze stosować przez najbliższy rok.

Ważny od: 29.10.2015 r.

Nie można przywrócić do pracy pracownika oskarżonego o rozbój

Pracownik podejrzany lub oskarżony o popełnienie przestępstwa ściganego z oskarżenia publicznego, które miał popełnić w związku z wykonywaniem czynności służbowych, zawieszony bezterminowo w czynnościach służbowych nie może być przywrócony do pracy nawet, gdy postępowanie karne się przedłuża. Takie jest stanowisko sądu, poznaj szczegóły.

Ważny od: 28.10.2015 r.

Działalność rolnicza małżonków prowadzących wspólnie gospodarstwo rolne (I FSK 549/14)

Ważny od: 27.10.2015 r.

Tylko przez 3 miesiące może trwać zawieszenie stosunku pracy aresztowanego samorządowca

W przypadku pracowników samorządowych stosunek pracy zawieszony w razie tymczasowego aresztowania wygasa po upływie 3 miesięcy aresztu. Stąd pracownik samorządowy nie może mieć prawa do zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy po opuszczeniu trwającego ponad 6 miesięcy aresztu.

Ważny od: 26.10.2015 r.

Byli pracownicy mają prawo do rekompensaty za rezygnację z układu zbiorowego

Pracodawca, który rozwiązał układ zbiorowy pracy i z tego tytułu zobowiązał się do wypłaty pracownikom rekompensaty musi to uczynić również w stosunku do byłych pracowników. Twierdzenie pracodawcy, że porozumienie nie obowiązuje w ich przypadku, bo w chwili rozpoczęcia wypłat nie byli już pracownikami firmy jest niezgodne z przepisami. Poznaj najnowsze orzeczenie sądu i przeczytaj komentarz eksperta w tej sprawie.

Ważny od: 22.10.2015 r.

Odpłatne świadczenie usług w rozumieniu artykuł 2 ust. 1 lit. c) dyrektywy 2006/112/WE (C‑264/14)

Ważny od: 22.10.2015 r.

Dodatkowe koszty powiększą podstawę opodatkowania przy imporcie towarów

Koszty związane bezpośrednio z transportem sprowadzanych towarów np.: koszty załadunku, czy też opłaty portowe powiększają podstawę opodatkowania importu towarów – wyjaśnił minister finansów w najnowszej interpretacji ogólnej.

Ważny od: 21.10.2015 r.

Profity z "MultiKafeterii" podlegają oskładkowaniu

„Kafeteryjnego” systemu wynagradzania nie należy utożsamiać z osiąganiem przez pracownika korzyści materialnej wynikającej z możliwości dokonywania zakupów za pośrednictwem pracodawcy, przez pracowników po cenach niższych niż detaliczne. Wartości świadczeń nabywanych w ramach takiego programu nie są zwolnione z oskładkowania. Takie stanowisko prezentuje ZUS. Poznaj szczegóły.

Ważny od: 20.10.2015 r.

Produkty promujące firmę bez podatku dla pracownika

Zestawy startowe, które szef przekazał pracownikom w związku z promowaniem spółki, nie stanowią dla zatrudnionych przychodu z nieodpłatnych świadczeń. Tym  samym nie podlegają opodatkowaniu PIT – tak uznał minister finansów.

Ważny od: 19.10.2015 r.

Nabywca towarów jest podatnikiem, gdy zostaną spełnione łącznie warunki określone w art. 17 ust. 1 pkt 5 i art. 17 ust. 5 ustawy o VAT (III SA/Wa 130/15)

Ważny od: 19.10.2015 r.

Niepieniężna część nagrody jubileuszowej będzie również zwolniona ze składek ZUS

Nagroda jubileuszowa nie musi mieć wyłącznie postaci pieniężnej, aby podlegała zwolnieniu ze składek na ZUS. Istotne jest, że przysługuje nie częściej niż co 5 lat. Wartość zegarka czy artykułów gospodarstwa domowego będących częścią nagrody, nie podlega więc oskładkowaniu. Takie stanowisko prezentuje ZUS.

Ważny od: 16.10.2015 r.

Zawieszenie firmy nie przekreśli prawa do odliczenia VAT

Przedsiębiorca, który postanowił zrobić przerwę w biznesie, może kwotę podatku naliczonego związanego z rozbudową inwestycji przenieść do rozliczenia na następny okres rozliczeniowy lub może wystąpić o zwrot podatku.

Ważny od: 16.10.2015 r.

Niedobory z winy podatnika pozbawią prawa do odliczenia VAT

Samo stwierdzenie w protokole z inwentaryzacji, że niedobory należy zaklasyfikować jako niezawinione jest niewystarczające. Potrzebna jest właściwa dokumentacja.

Ważny od: 15.10.2015 r.

Wyodręnione geodezyjnie działki gruntu jako towar w rozumieniu ustawy o VAT (III SA/Gl 986/15)

Ważny od: 13.10.2015 r.