Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Pracodawca, który zapłacił za pracownika do ZUS zaległe składki społeczne i zdrowotne, w części finansowanej przez ubezpieczonego są dodatkowym przychodem ze stosunku pracy i podlegają oskładkowaniu na zwykłych zasadach. Nie ma znaczenia, że źródłem pokrycia tych składek był zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Takie stanowisko prezentuje ZUS. Dowiedz się więcej na ten temat.
Zamiast pokryć zaległe składki ZUS z kieszeni pracowników, pracodawca sfinansował je z ZFŚS
W omawianej interpretacji pracodawca miał obowiązek uiszczenia do ZUS zaległych, nieopłaconych wcześniej składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od nieprawidłowo przyznanych pracownikom świadczeń z ZFŚS.
Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.