Z artykułu dowiesz się:
Jakie są skutki umowy zawartej dla pozoru?
Jak rozliczyć składki zwrócone przez ZUS?
Przedsiębiorca, który w poprzednim roku kalendarzowym prowadził działalność, w 2021 roku może opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru, której wysokość zależy od osiągniętych dochodów. Trzeba jednak pamiętać o złożeniu do ZUS odpowiednich dokumentów zgłoszeniowych. Sprawdź, jakich. Skorzystaj z przykładów i sprawdź, czy skorzystasz „małego ZUS plus”.
Czy zapłata za pracownika zaległych składek na ubezpieczenie społeczne (w części, w której obciążają wynagrodzenie pracownika) stanowi przychód w PIT, i czy spółka ma obowiązek odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od takich świadczeń? W tej sprawie wypowiedział się NSA. Sprawdź komentarz eksperta.
Wypłata zaległych składek na ubezpieczenia społeczne nie powoduje powstania przychodu podlegającego PIT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że spółka, która uiszcza zaległe składki w części należnej od wynagrodzenia wypłacanego zawodnikowi, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego, zwiększającego majątek zawodników.
Płatnik składek, który uregulował w ZUS zaległe składki za byłych i obecnych pracowników wykonujących na jego rzecz pracę w ramach umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim, nie ma obowiązku odprowadzania ponownie składek od takiego przychodu. Nie jest to bowiem przychód ze stosunku pracy. ZUS, co prawda nie rozstrzyga o podatkowym źródle przychodu, ale może oprzeć się na stanowisku wnioskodawcy. Jakie jest jego stanowisko? Co na to organy podatkowe?
W omawianej sprawie pracodawca zatrudniał pracowników na umowy o pracę, którzy wykonywali również dla niego pracę na umowę zlecenie, ale umowy miały podpisane z kontrahentem pracodawcy. Jako płatnik zleceniodawca odprowadzał za wykonawców do ZUS wyłącznie składki zdrowotne, gdyż zleceniobiorcy pozostawali jednocześnie w stosunku pracy, z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym.
Po kontroli ZUS okazało się, że to pracodawca powinien być płatnikiem wszystkich obowiązkowych składek za pracowników, którzy mimo zawarcia umowy cywilnej z innym podmiotem w rzeczywistości wykonywali prace na rzecz swojego pracodawcy, z którym łączył ich stosunek pracy.
Pracodawca, który zapłacił do ZUS zaległe składki za byłych i obecnych pracowników wykonujących na jego rzecz pracę w ramach umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim, nie ma obowiązku odprowadzania składek od takiego przychodu. Nie jest to bowiem przychód ze stosunku pracy. ZUS, co prawda nie rozstrzyga o podatkowym źródle przychodu, ale może oprzeć się na stanowisku wnioskodawcy. Jakie jest jego stanowisko? Co na to organy podatkowe?
Pracodawca, który zapłacił za pracownika do ZUS zaległe składki społeczne i zdrowotne, w części finansowanej przez ubezpieczonego są dodatkowym przychodem ze stosunku pracy i podlegają oskładkowaniu na zwykłych zasadach. Nie ma znaczenia, że źródłem pokrycia tych składek był zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Takie stanowisko prezentuje ZUS. Dowiedz się więcej na ten temat.
Zamiast pokryć zaległe składki ZUS z kieszeni pracowników, pracodawca sfinansował je z ZFŚS
W omawianej interpretacji pracodawca miał obowiązek uiszczenia do ZUS zaległych, nieopłaconych wcześniej składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od nieprawidłowo przyznanych pracownikom świadczeń z ZFŚS.
Dopiero pod koniec 2015 roku płatnicy składek, którzy maja problem z terminowym regulowaniem składek na ZUS będą mogli złożyć pierwsze wnioski o zastosowanie nowej ulgi. Została ona przewidziana w ustawie zmieniającej ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych przewidującą możliwość odroczenia terminu płatności lub rozłożenia na raty całej zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, w tym również w części finansowej przez ubezpieczonego. Ustawa ta została już podpisana przez Prezydenta RP.
Wszystko wskazuje na to, że chałupnicy wywalczyli abolicję na zaległe składki ZUS! Do Sejmu trafił poselski projekt ustawy o umorzeniu należności powstałych z tytułu niezapłaconych składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip