przychód ze stosunku pracy

Ryczałt za pracę zdalną a PIT – poznaj wyjaśnienie fiskusa

Ryczałt za pracę zdalną a PIT – poznaj wyjaśnienie fiskusa

Pojawiają się już pierwsze interpretacje skarbówki w sprawie pracy zdalnej. Czy przyznany pracownikowi ryczałt za pracę zdalną generuje dla pracownika przychód podlegający PIT? Sprawdźmy.

Bank zamierza wprowadzić pracę zdalną dla niektórych pracowników, którzy nie wykonują pracy związanej z bezpośrednią obsługą klienta. Zasady wykonywania pracy zdalnej zostaną uregulowane w porozumieniu pomiędzy spółką a organizacjami związkowymi. Na podstawie nowelizacji Kodeksu pracy z 7 kwietnia 2023 r. spółka będzie miała obowiązek zwrotu pracownikowi kosztów pracy zdalnej.

Za pracę zdalna ryczałt

Bank zapewni pracownikowi serwis, konserwację narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej. Spółka pokryje też koszty energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej. Z tytułu kosztów pracy zdalnej pracownikowi będzie przysługiwać ryczałt. Wysokość ryczałtu będzie uśredniona, jednakowa dla każdego pracownika.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu:

Poznasz stanowisko dyrektora KIS i będziesz wiedzieć, czy pracodawcajako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych zobowiązany jest do obliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu ryczałtu wypłacanego pracownikowi.

Oglądaj szkolenia online:

Ryczałt czy ekwiwalent: czyli jak rozliczać koszty pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 r. – cz. 1

Ryczałt czy ekwiwalent: czyli jak rozliczać koszty pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 r. – cz. 2

Sfinansowanie pakietów medycznych pracownikowi – skutki podatkowe

Pytanie: W naszej firmie pracodawca ma zamiar zakupić pakiety medyczne dla pracowników. Będą pakiety indywidualne w wysokości 150 zł - tylko dla pracownika, partnerskie w wysokości 300 zł - dla pracownika i jego małżonka/partnera. Czy pracodawca może sfinansować pakiety medyczne, partnerskie tylko do wartości 150 zł – tak, jakby tylko dla pracownika, a resztę z pakietu partnerskiego musi pokryć pracownik? Czy może w całości sfinansować taki pakiet partnerski w wysokości 300 zł (przysłowiową złotówkę pracownik pokryłby z wypłaty).

Użyczenie pojazdu firmowego

Pytanie: Pracownica naszej firmy (sprzedawca oraz zajmuje się marketingiem), ma otrzymać od pracodawcy samochód służbowy do celów prywatnych. Samochód ma moc powyżej 60 KW, pracodawca chce się rozliczać ryczałtem (400 zł). Pracownica może korzystać z samochodu służbowego do celów prywatnych nie więcej niż ok. 10 razy w miesiącu. Czy w takim przypadku trzeba podpisać umowę najmu samochodu służbowego do celów prywatnych, czy upoważnienie pracodawcy? Jak w tej sytuacji rozliczyć ryczałt? Co z podatkiem i ZUS? 

Bony dla pracownika – co z podatkiem i składkami ZUS

Pytanie: Przekazaliśmy pracownikom bony podarunkowe do galerii o wartości 500 zł. Czy od bonów muszę naliczyć podatek oraz składki ZUS?
Korzyści 

W artykule przeczytasz m.in.:

  • przychód ze stosunku pracy
  • opodatkowanie przychodów ze stosunku pracy-stanowisko skarbówki
  • zasady opodatkowania bonów dla pracowników
  • czy bony dla pracownika są zaliczane do przychodu ze stosunku pracy

Rozdział 3. Zwolnienia przedmiotowe

Zwolnienie z PIT istotne dla księgowych. W niniejszej publikacji zajmiemy się przybliżeniem niektórych zwolnień zawartych w przepisach art. 21 ustawy o PIT.

Sprawdź, co PIT od posiłku dla pracownika – nowe stanowisko skarbówki

Sprawdź, co z PIT od posiłku dla pracownika – nowe stanowisko skarbówki

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wypowiedział się niedawno w kwestii PIT od posiłku dla pracownika. Czy szef, który dofinansowuje pracownikom posiłek musi rozpoznać przychód z nieodpłatnych świadczeń i opodatkować PIT? Poznaj stanowisko organu podatkowego.

Posiłki dla pracowników

Sprawa dotyczyła spółki, która zorganizowała przyzakładową stołówkę wraz z zapleczem kuchennym. Wszystko po to, aby zapewnić pracownikom  zjedzenia obiadu bez opuszczania terenu zakładu pracy. W tym celu firma zaadoptowała pomieszczenia na terenie swojego zakładu i wyposażyła je w stoły, krzesła, lodówki, kuchenki mikrofalowe, drobne wyposażenie kuchenne oraz miejsca do zmywania.

Posiłki (obiady) dla pracowników dostarczane są przez firmę zewnętrzną. Jak wyjaśnił wnioskodawca zapewnienie takiej możliwości jest szczególnie istotne w przypadku pracowników fizycznych, którzy nie mogą odejść od maszyny w dowolnym momencie i którzy nie mogą spożywać posiłku na stanowisku pracy.

Dofinansowanie do posiłków

Każdy dowożony posiłek jest przypisany do konkretnego pracownika (opisany jego imieniem i nazwiskiem). Aby otrzymać w danym dniu posiłek, pracownik musi sam zamówić go poprzez dedykowaną platformę internetową firmy zewnętrznej. Firma częściowo dofinansowuje posiłki z własnych środków obrotowych. Dofinansowanie takie przysługuje jednak tylko pracownikom niektórych działów, takich jak produkcja czy logistyka.

Wątpliwości dotyczyły tego sumy wydane na posiłki, w części sfinansowanej przez pracodawcę, stanowią dla pracowników przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia podlegający opodatkowaniu.

Stanowisko organu podatkowego w sprawie PIT od posiłku dla pracownika

Organ podatkowy uznał, że wydatki poniesione na obiad pracowników w części sfinansowanej przez pracodawcę, stanowią dla nich przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia, podlegający opodatkowaniu.

To zmiana stanowiska w tym zakresie. We wcześniejszych interpretacjach fiskus wskazywał, że przychód nie powstanie (por. interpretację indywidualną dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 5 czerwca 2018 r., nr 0115-KDIT2-2.4011.130.2018.2.MM).

Więcej na ten temat:

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu:

  • będziesz wiedzieć, jakie jest najnowsze stanowisko organu podatkowego i czy trzeba pobrać PIT od posiłku dla pracownika
  • sprawdzisz, jak stanowisko uzasadnia organ podatkowy.
Sprawdź, czy zwrot za biurko do pracy zdalnej generuje przychód

Sprawdź, czy zwrot za biurko do pracy zdalnej generuje przychód

Czy zwrot przez szefa kosztu zakupu przez pracownika sprzętu niezbędnego do pracy zdalnej podlega PIT? W tej sprawie wypowiedział się ostatnio dyrektor KIS. Poznaj jego stanowisko.

  • 12 lutego 2021 r.
  • PIT
Dodatek spisowy. Czy to przychód ze stosunku pracy

Jak rozliczyć dodatki spisowe pracowników

Czy dodatki i nagrody spisowe należy traktować jako przychód ze stosunku pracy z potrąceniem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, czy z działalności wykonywanej osobiście? W tej sprawie wypowiedziała się skarbówka. Sprawdź stanowisko.

zwrot wydatków za używanie prywatnego auta do celów służbowych

Jakie skutki w PIT ma zwrot wydatków za używanie prywatnego auta do celów służbowych

Zwrot kosztów w związku używaniem pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy jest wolny od podatku dochodowego tylko po spełnieniu ustawowych warunków i dotyczy wąskiej grupy podatników. Dowiedz się więcej.

Dzień Kobiet w firmie – sprawdź, jakie masz obowiązki podatkowe

Dzień Kobiet w firmie – sprawdź, jakie masz obowiązki podatkowe

Czy odliczysz VAT z faktury za zakup kwiatów i drobnych upominków? Co z kosztami podatkowymi od takich wydatków? Czy wręczenie prezentu pracownikowi będzie wiązało się z powstaniem przychodu ze stosunku pracy podlegającego PIT? Skorzystaj z odpowiedzi eksperta i rozliczaj bezbłędnie wydatki na Dzień Kobiet.

Korzyści 

Przeczytaj tekst i dowiedz się:

- jakie skutki w podatku dochodowym ma przekazanie prezentu na Dzień Kobiet;

- czy poniesione wydatki zaliczysz do kosztów;

- o jakich skutkach w VAT musisz pamiętać.

Jak rozliczyć zakup biletów na koncert

Pytanie:  Ze środków obrotowych zakupiliśmy dla pracowników bilety na koncert. Pokryliśmy ich pełną wartość. Posiadamy listę z wykazem pracowników, którzy otrzymali bilety. Czy taki zakup możemy zaliczyć do kosztów podatkowych i odliczyć VAT? Czy pracownikom od wartości przekazanych biletów należy naliczyć podatek i składki ZUS?

Czy napiwki stanowią przychód ze stosunku pracy

Pytanie: W jaki sposób należy rozliczyć napiwki otrzymane od klienta restauracji w przypadku wliczenia ich do rachunku oraz otrzymania w gotówce?

Nieuregulowane należności z tytułu składek ZUS nie zwiększają przychodu

Za błąd pracodawcy w opłacaniu składek na ZUS pracownik nie będzie płacił zwiększeniem przychodu – tak wynika z wyroku NSA.

umowa / wymówienie

Czy wartość wynajmu miejsc noclegowych dla pracowników podlega oskładkowaniu

Zdarza się, że pracodawcy podnajmują swoim pracownikom mieszkania. Czy takie wydatki trzeba uwzględnić w podstawie wymiaru składek ZUS?  Poznaj stanowisko Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Dofinansowanie z ZFŚS wyjazdu w celu polepszenia atmosfery w pracy nie jest przychodem pracownika

Interpretacja indywidualna z 26 lutego 2016 r., sygn. ITPB2/4511-1194/15/IB - Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy dotycząca rozpoznania przychodu pracownika z tytułu dofinansowania wyjazdu z ZFŚS.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.