Składki przedsiębiorcy na ZUS rosną od 1 stycznia 2024 r. Podobnie dzieje się z tzw. małym ZUS. Warto sprawdzić, ile wynoszą podwyżki. Podobnie jak w 2023 roku wynagrodzenie minimalne również rośnie dwukrotnie. Sprawdź szczegóły zmian i podwyżek.
Z wideoporady, którą przygotował Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
Dowiedz się także o innych zmianach w przepisach od 2024 roku:
Przygotuj się na zmiany w VAT 2024. Pobierz tabelę ze zmianami
Od 2024 roku kolejne zmiany w kodach tytułów ubezpieczeń
Płaca minimalna w 2024 roku i wyższe świadczenia pracownicze – sprawdź, jak rosną koszty pracodawcy
To już pewne – normy szacunkowe dochodu w 2024 roku do zmiany
Od 1 stycznia 2024 r. nowe przepisy dotyczące wpłat na mikrorachunek podatkowy
Znamy minimalne stawki podatku od środków transportowych na 2024 rok
W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie od stycznia, a potem od lipca. Wzrost płacy minimalnej oznacza wyższe składki na ubezpieczenia społeczne dla osób korzystających z preferencyjnego ZUS, a także wyższą składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Upewnij się, jak wzrosną składki ZUS przedsiębiorców od 2024 roku.
Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku zakłada podwyżkę płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r.
Projekt rozporządzenia przewiduje kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku w wysokości:
Wzrost płacy minimalnej ma wpływ na opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne niektórych przedsiębiorców.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Czytaj też:
Płaca minimalna 2024: w przyszłym roku wzrost od stycznia i od lipca
30 marca br. minister finansów wydał interpretację ogólną w sprawie skutków podatkowych zapłaty zaległych składek ZUS przez ich płatników (pracodawców, zleceniodawców). Zobacz, co w praktyce oznacza wydanie interpretacji MF.
W praktyce zdarza się, że płatnik nie pobierze z wynagrodzenia ubezpieczonego składek na ubezpieczenie społeczne, a także ubezpieczenie zdrowotne i nie wpłaci ich do ZUS. Odpowiedzialność za zaległe składki ZUS ponosi płatnik składek, a nie ubezpieczony. To właśnie na płatniku ciąży obowiązek zapłaty zaległości, a nie na ubezpieczonym.
Dokonując zapłaty zaległych składek ZUS, płatnicy mieli wątpliwości co do tego, czy w takiej sytuacji po stronie ubezpieczonych (pracowników, zleceniobiorców) powstaje przychód w związku z otrzymaniem nieodpłatnego świadczenia. Do tej pory fiskus stał na stanowisku, że przychód powstaje i że trzeba pobrać zaliczkę na PIT, jeśli ubezpieczony w dalszym ciągu jest pracownikiem bądź zleceniobiorcą.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Jakie są konsekwencje podatkowe zapłaty przez płatnika zaległych składek ZUS.
Czytaj też:
Składki ZUS w kosztach – uwaga na zmiany od 1 stycznia 2023 r.
Z artykułu dowiesz się:
W którym miesiącu zaliczyć w koszty składki ZUS zleceniobiorców?
Przeczytaj także:
Czy darowiznę można zaliczyć w koszty
Ujęcie biletu lotniczego w koszty firmy
Oświadczenia zleceniobiorcy w 2023 roku – jakie do ZUS, a jakie do fiskusa
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.