Orzeczenia i interpretacje

Można wnieść skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku

Aby skarga została przyjęta przez Sąd Najwyższy do rozpoznania, w przypadku spraw pracowniczych wartość przedmiotu sporu musi wynosić minimum 10 tys. zł. Jeżeli wynosi mniej pracodawca, który ma spór z pracownikiem może zdecydować się na nieczęsto stosowaną w praktyce sądowej skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku. Dowiedz się więcej na ten temat i poznaj najnowszy wyrok Sądu Najwyższego wydanego w sprawie pracowniczej.

Ważny od: 08.05.2015 r.

TSUE: Spółkę komandytowo-akcyjną należy traktować jak spółkę kapitałową w rozumieniu dyrektywy unijnej

Polska spółka komandytowo-akcyjna jest spółką kapitałową w rozumieniu dyrektywy Rady 2008/7/WE. A to oznacza, że powinna być tak traktowana na gruncie ustawy o PCC.

Ważny od: 04.05.2015 r.

Uchwały w sprawie pozwu przeciwko członkom zarządu nie trzeba dołączać do pozwu

Spółka z o.o. wytaczająca powództwo przeciwko byłemu członkowi zarządu musi przedstawić w sądzie uchwałę wspólników dotyczącą tej zgody na wytoczenie takiego procesu, przy czym uchwała ta nie musi być dołączona do pozwu, a spółka można ją złożyć także w trakcie procesu – do chwili zamknięcia rozprawy.

Ważny od: 04.05.2015 r.

Warunek uznania gruntów za gospodarstwo rolne (I SA/Sz 186/15)

Ważny od: 29.04.2015 r.

Rozliczanie kosztów dla celów bilansowych nie decyduje o ujęciu podatkowym

Faktyczna data zapisu w księgach rachunkowych nie może zmieniać kwalifikacji danego wydatku i wpływać na moment zaliczenia go jako kosztu w ujęciu podatkowym – potwierdził NSA.

Ważny od: 29.04.2015 r.

Leasing zwrotny pozbawi preferencji w CIT

Przedsiębiorca ma prawo do odliczenia 50% wydatków na nabycie i wdrożenie nowych technologii. Zwrot wydatków na tę technologię w jakiejkolwiek formie pozbawia prawa do ulgi - uznał NSA.

Ważny od: 27.04.2015 r.

Minister finansów: OPP mają prawo do zwolnienia z VAT

Fundacje i stowarzyszenia, które zajmują się organizacją usług kulturalnych, mogą korzystać ze zwolnienia z podatku od towarów i usług – tak uznał minister finansów w najnowszej interpretacji ogólnej.

Ważny od: 24.04.2015 r.

Wcześniejsze rozwiązanie umowy najmu ma swoje konsekwencje w VAT

Sumy wypłacone przedsiębiorcy za przedterminowe rozwiązanie umowy najmu lokalu podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług – tak orzekł WSA w Krakowie. Poznaj szczegóły sprawy.

Ważny od: 24.04.2015 r.

Wywóz towarów na rzecz nabywcy mającego siedzibę poza terytorium Wspólnoty (I FSK 1772/13)

Ważny od: 23.04.2015 r.

Rabat potransakcyjny nie wymaga wstecznej korekty kosztów podatkowych

Roczny upust za duże zakupy, które spółka otrzymała po sporządzeniu sprawozdania finansowego, należy uwzględnić w bieżących rozliczeniach. Tak uznał NSA, który nie zgodził się z organem podatkowym, że korekta powinna dotyczyć tych okresów, w których podatnik zaliczył wydatki w pierwotnej wysokości do kosztów uzyskania przychodów.

Ważny od: 22.04.2015 r.

Dowóz dziecka na leczenie szpitalne nie daje prawa do skorzystania z preferencji

Odliczeniu od dochodu w ramach ulgi rehabilitacyjnej podlegają wydatki na używanie samochodu osobowego, które poniesione są w związku z koniecznymi przewozami na niezbędne zabiegi leczniczo-rehabilitacyjne. W konsekwencji matka wożąca córkę na zabiegi do szpitala nie odliczy od dochodu poniesionych kosztów - wyjaśnił organ podatkowy.

Ważny od: 07.04.2015 r.

Prace szczególne tylko w określonych branżach

Prawo do wcześniejszej emerytury ma zasadniczo tylko ta osoba, która pracowała w określonej branży oraz przy określonych w odpowiednim wykazie pracach szczególnych.

Ważny od: 07.04.2015 r.

Wynagrodzenie u obecnego pracodawcy podstawą wymiaru zasiłku chorobowego

Za podstawę wymiaru zasiłku chorobowego bierze się pod uwagę tylko wynagrodzenie osiągnięte u aktualnego pracodawcy. Natomiast nie uwzględnia się wynagrodzenia uzyskanego u poprzedniego pracodawcy nawet, jeżeli pomiędzy zatrudnieniem u poprzedniego i aktualnego pracodawcy nie było praktycznie przerw.

Ważny od: 02.04.2015 r.

Dwa stanowiska pracy to dwa kryteria do zwolnień

Pracodawca, który chce zwolnić pracownika zajmującego równolegle dwa stanowiska pracy, powinien brać pod uwagę kryteria doboru do zwolnienia w stosunku do każdego z zajmowanych stanowisk odrębnie.

Ważny od: 01.04.2015 r.

Możliwe obowiązki przedstawiciela podatkowego podatnika w zakresie rozliczania podatku (III SA/Wa 1951/14)

Ważny od: 30.03.2015 r.