W tym dziale znajdziesz najnowsze i najważniejsze orzecznictwo WSA, NSA i SN w zakresie podatków, rachunkowości, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Tutaj publikujemy również najnowsze i najciekawsze interpretacje organów podatkowych. Dzięki nim dowiesz się, jak w praktyce należy stosować przepisy podatkowe, co może uchronić Cię przed konfrontacją z organem skarbowym.
Kwoty wydane na organizację pikników w części przypadającej zarówno na pracowników, jak i członków ich rodzin, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów. A co jeśli w imprezie biorą też udział pracownicy tymczasowi, emeryci, oraz zaproszeni goście, np. z grupy ratownictwa PCK?
Ważny od: 17.07.2015 r.
Ważny od: 16.07.2015 r.
Przedsiębiorca nie ma obowiązku odprowadzania podatku od świadczenia zagwarantowanego umową o dożywocie.
Ważny od: 16.07.2015 r.
Pracownik, który po godzinach pracuje na zlecenie dla spółki córki powinien otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny. Przeczytaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
Ważny od: 15.07.2015 r.
Przychodem ze stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze. Wynagrodzenia pracownicze są tylko jednym z jego elementów – orzekł NSA.
Ważny od: 15.07.2015 r.
Nie zawsze świadczone przez podatników usługi mają charakter jednorodny. Często jest tak, że na świadczoną usługę składa się szereg czynności zaliczanych do różnego rodzaju usług.
Ważny od: 15.07.2015 r.
Aby pracodawca miał obowiązek zapłaty wynagrodzenia za korzystanie z opracowanego przez pracownika wzoru użytkowego, wzór ten musi być przejęty przez pracodawcę. Pracodawca musi uzyskać dla niego ochronę prawną oraz musi uzyskać korzyści z korzystania z tego wzoru. Dowiedz się więcej na ten temat.
Ważny od: 14.07.2015 r.
Szef nie odprowadza zaliczki na PIT od kupionych produktów spożywczych w sytuacji, gdy ilość i rodzaj artykułów nie będzie taka sama dla wszystkich pracowników i nie można ustalić przypadającej na poszczególne osoby indywidualnej ich ilości.
Ważny od: 10.07.2015 r.
O wypłatę odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych może się ubiegać pracownik, który rozwiązał umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy.
Ważny od: 10.07.2015 r.
Wystarczy uprawdopodobnienie zamiaru stałego pobytu, aby stwierdzić, że podatnik przeniósł centrum interesów życiowych do innego kraju – wynika z wyroku NSA. Sprawdź, co to oznacza i poznaj komentarz eksperta.
Ważny od: 09.07.2015 r.
Podatnik, który okazjonalnie wynajmuje nieruchomości letniskowe świadczy tak naprawdę usługi zakwaterowania – stwierdził organ podatkowy. Wprawdzie uzyskane przychody można opodatkować zryczałtowanym podatkiem od przychodów ewidencjonowanych, jednak nie jest możliwe zastosowanie 8,5% stawki podatku.
Ważny od: 09.07.2015 r.
Wydatków, które nie stanowiły niezbędnego warunku przeprowadzenia spotkań biznesowych oraz przekazania stosownych informacji na temat oferty spółki, nie można zaliczy do kosztów podatkowych. Co innego jeśli chodzi o koszty związane z gadżetami reklamowymi, czy też wynajmem sali konferencyjnej.
Ważny od: 06.07.2015 r.
Refundacja pieniężna wypłacana przez spółkę z tytułu używania przez pracowników prywatnych telefonów przy wykonywaniu obowiązków służbowych korzysta ze zwolnienia z PIT. Potwierdziła Izba Skarbowa w Łodzi.
Ważny od: 03.07.2015 r.
Składka na grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie tzw. pakiet medyczny współfinansowana przez pracownika jest przychodem zwolnionym ze składek na ZUS, jeśli usługę przewiduje regulamin. Potwierdził to lubelski oddział ZUS w decyzji z 3 czerwca 2015 r. (WPI/200000/43/623/2015). Dowiedz się więcej na ten temat.
Ważny od: 03.07.2015 r.
Osoba, którą urząd skarbowy wezwie do osobistego stawiennictwa, ma prawo do zwrotu za bilet. Pojawia się, jednak pytanie, czy jest to możliwe także wtedy, gdy podatnik sam przywiezie dokumenty do urzędu, chociaż miał wybór ich dostarczenia: osobiście, pocztą lub przez pełnomocnika.
Ważny od: 02.07.2015 r.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.