Rozliczanie wynagrodzeń
Rozliczanie wynagrodzeń
Wniosek o wydanie zaświadczenia o zarobkach - wzór
Pracodawca jest zobowiązany - na prośbę pracownika - do wystawienia zaświadczenia określającego uzyskiwane przez pracownika zarobki. Zaświadczenie wydaje się na wniosek pracownika (ustny bądź pisemny). Tutaj znajdziesz gotowy wzór wniosku o wydanie zaświadczenia o zarobkach.
Zaświadczenie o zarobkach - wzór
Na wniosek pracownika i w celu wskazanym przez pracownika, pracodawca wystawia zaświadczenie o wysokości uzyskiwanych przez pracownika zarobków. Zobacz gotowy wzór takiego zaświadczenia przygotowanego przez naszego specjalistę.
Zawiadomienie komornika o zajętym wynagrodzeniu pracownika - wzór
W razie rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem - dłużnikiem dotychczasowy pracodawca przesyła nowemu pracodawcy zawiadomienie komornika i dokumenty dotyczące zajęcia wynagrodzenia oraz powiadamia o tym komornika i dłużnika, przeciwko któremu toczy się postępowanie egzekucyjne. Obowiązek ten istnieje w sytuacji, gdy dotychczasowy pracodawca posiada informacje o nowym pracodawcy. Tutaj znajdziesz wzór zawiadomienia komornika o zajętym wynagrodzeniu.
Zawiadomienie o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju - wzór
Jeżeli wystąpi przestój, tj. sytuacja, w której pracownik był gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy to: pracodawca może powierzyć pracownikowi do wykonywania inną pracę, pracownik może czekać na zakończenie przestoju w zakładzie pracy (i jeżeli nie będzie nic w tym czasie robił, to i tak ma być traktowany z punktu widzenia wymiaru czasu pracy, jakby pracował, bo to pracodawca ma obowiązek organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy), pracodawca może odesłać pracownika do domu, w takim przypadku jego nieobecność w pracy jest nieobecnością usprawiedliwioną.
Zgoda na wypłatę wynagrodzenia przelewem - wzór
Co do zasady wynagrodzenie wypłaca się „do rąk pracownika”, czyli w gotówce, bezpośrednio pracownikowi. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż „do rąk pracownika”, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie. Tutaj znajdziesz wzór zgody na wypłatę wynagrodzenia przelewem.
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Zapis na newsletter
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów.
Otrzymasz darmowy e-book w prezencie: "Obowiązkowy KSeF w 2026 roku - co muszą wiedzieć podatnicy VAT"
/WiedzaiPraktyka
/wip