Pytanie: Czy można w zakładzie stolarskim zatrudnić pracownika na podstawie umowy o dzieło (produkcja drzwi) w celu wykonania czynności (np. obróbka drewna będącego własnością pracodawcy za pomocą maszyn pracodawcy)? Czy prawdą jest, że nie można na podstawie umowy o dzieło wykonywać czynności identycznych jak produkcja zakładu pracy? – pyta kadrowa z Brodnicy.
Pracownik, któremu pracodawca nie uwzględnił w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wszystkich składników wynagrodzenia pobieranych w trakcie zatrudnienia, może żądać od niego wypłaty odszkodowania. Poznaj, jakie jest stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip