Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Moim zdaniem pracownikowi po ustaniu stosunku pracy należy wydać oryginał zaświadczenia o ukończeniu kursu kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym.
Zgodnie z art. 94 pkt 6 Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Z pytania wynika, że pracownik w okresie zatrudnienia podnosił swoje kwalifikacje zawodowe (odbył na koszt pracodawcy kurs kierowcy wózka widłowego). Świadectwo ukończenia tego kursu zostało jednak wydane imiennie pracownikowi.
Sprawy związek z odbyciem tego kursu powinny być uregulowane w umowie zawartej między pracodawcą a pracownikiem, m.in. dotyczące zwrotu części kosztów kursu w przypadku rozwiązania przez pracownika umowy o pracę lub rozwiązania jej z jego winy w okresie określonym w umowie, nie dłuższym niż 3 lata.
W ten sposób pracodawca może się niejako ubezpieczyć na wypadek wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy z tym pracownikiem (odzyskać część kosztów poniesionych na kurs).
Reasumując, pracownikowi po ustaniu stosunku pracy należy jednak wydać oryginał zaświadczenia o ukończeniu kursu kierowców wózków jezdniowych z napędem silnikowym.
12 września 2008 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.