Pytanie: Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym do 5 maja 2009 r. Dnia 3 maja 2009 r. zmarł mu brat. Czy pracownikowi należy się urlop okolicznościowy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Pytanie dotyczy umowy o dzieło. Czy wykonanie jednorazowej czynności w zakresie przewodnika grupy zagranicznej (oprowadzenie grupy po mieście i jego zabytkach około 2 godzin) można rozliczyć na podstawie umowy o dzieło? Czy w tym przypadku obowiązuje zawarcie umowy zlecenia, w ramach której należy odprowadzić obowiązujące składki do ZUS? Przewodnikiem jest osoba powyżej 26 lat, nie prowadzi działalności gospodarczej. Czy taką usługę można interpretować jako dzieło niematerialne? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy osoba przebywająca na urlopie wychowawczym (pobiera dodatek wychowawczy) może wykonywać umowę o dzieło bez ryzyka, że utraci dodatek? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy wymagane jest pobieranie od nowo zatrudnionych pracowników oświadczeń o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych, jeżeli w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w poz. 10 pracownik zaznacza, czy pozostaje, czy nie w rejestrze bezrobotnych?

Pytanie: Nasz pracownik od lipca 2007 r. przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym do dnia dzisiejszego, wcześniej był na zwolnieniu lekarskim. Czy za czas zasiłku rehabilitacyjnego należy się pracownikowi urlop wypoczynkowy w normalnym wymiarze? Pracownik wystąpił o wypłatę ekwiwalentu za zaległy urlop z 2006 i 2007 r. Czy możemy mu go wypłacić?

Pytanie: Czy w związku ze zmianą stanowiska pracy z dozorcy na pomocnika murarza niezbędne jest skierowanie pracownika na ponowne badania lekarskie, jeśli obecne badania są aktualne, a na proponowanym badaniu nie stwierdzono występowania czynników szkodliwych? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, wykorzystał 2 dni na poszukiwanie pracy. W ostatnim dniu wypowiedzenia wystąpił do pracodawcy z prośbą o cofnięcie wypowiedzenia i przywrócenie go do pracy. Jeśli decyzja pracodawcy będzie pozytywna, czy 2 dni na poszukiwanie pracy należy zamienić na urlop wypoczynkowy?

Pytanie: Dnia 1 marca 2008 r. zatrudniliśmy pracownicę, która nie dostarczyła nam świadectwa pracy z ostatniego zatrudnienia. W zaistniałej sytuacji nie posiada dodatku za wysługę lat. Poprzedni pracodawca dofinansował pracownicy podnoszenie kwalifikacji w formie szkolnej i aby odzyskać dofinansowanie, wysłał ją na 2-miesięczny urlop bezpłatny. W związku z tym świadectwo pracy pracownica ta otrzyma dopiero z dniem 31 maja 2008 r. Czy w momencie dostarczenia świadectwa pracy należy się pracownicy wyrównanie dodatku stażowego (17 lat pracy – 17%) od marca br.? Czy mamy go wypłacać na bieżąco od maja br.?

Pytanie: Pracownik podjął pierwszą pracę 1 marca 2007 r. ,wykorzystał 10/12 dni urlopu wypoczynkowego za 2007 r., czyli 17 dni . Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w 2008 r. – przy wymiarze 20 dni? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy główny księgowy powinien mieć zakres obowiązków? Jeśli tak, to co powinien on zawierać?