Pytanie:  W jakim terminie należy wydać pracownikowi świadectwo pracy? W jaki sposób najszybciej i najkorzystniej rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę na czas nieokreślony, zaznaczam, że mam jeszcze do wykorzystania ponad 20 dni urlopu z 2006 r. i urlop z 2007 r. 

Pytanie: Zatrudniam tylko 4 uczniów. Czy likwidując zakład pracy mam obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej uczniom?

Pytanie: Ile należy się urlopu renciście zatrudnionego na 1/8 etatu?

Pytanie: Wiem, że pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie ma obowiązku tworzenia regulaminu pracy. Czy dotyczy to również pracodawców prowadzących niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej? – pyta kadrowa z Warszawy.

Pytanie: Czy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą możemy zawrzeć umowę zlecenia lub umowę o dzieło? Czy za zlecone prace osoba ta musi nam wystawić fakturę? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Chcę zawrzeć z pewną osobą umowę zlecenia na 3 miesiące. Czy do każdej umowy zlecenia musi być wystawiany jeden rachunek? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim może podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia u innego pracodawcy? Czy przepisy w tej kwestii się zmieniły? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Czy kierowca, który posiada swoją firmę może wykonywać swoje usługi u jednego zleceniodawcy? Czy nie będzie to uznawane za samozatrudnienie? Kierowca świadczy swoje usługi na sprzęcie należącym do zleceniodawcy – Pisza kadrowa ze Zgerza.

Pytanie: Chciałabym się dowiedzieć, czy na umowę zlecenia mogę zatrudnić osobę niepełnoletnią i czy osoba ta może u mnie sprzątać lub wykonywać inne prace porządkowe. Osoba ta to 13-letnia uczennica gimnazjum, która chciałaby pomóc swoim rodzicom w trudnej sytuacji – pisze przedsiębiorca z Warszawy.

Pytanie: Pracownik został zatrudniony w październiku 2006 r. Wcześniej prowadził gospodarstwo rolne i opłacał składki na KRUS. Dokumenty informujące o tym, że opłacał składki na KRUS dostarczył dopiero w kwietniu 2007 r. Z tego tytułu zaliczyliśmy mu 7 lat pracy. Czy należności z tytułu stażu pracy pracownik ten powinien mieć naliczone od momentu dostarczenia dokumentów, czy z chwilą podjęcia pracy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.