Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu uprawniającego do przyznania nagrody jubileuszowej?

Pytanie: Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu uprawniającego do przyznania nagrody jubileuszowej?.

Odpowiedź: Przyznawanie przez pracodawcę nagród jubileuszowych (poza sferą zatrudnienia w urzędach i administracji) zależy od woli pracodawcy. Okresy wliczane do okresów uprawniających do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej powinny być określone w przepisach wewnątrzzakładowych. Jeżeli te przepisy nie zawierają odmiennych regulacji, wtedy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej.

Proszę zauważyć, że zgodnie z § 1 zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania przepisy zarządzenia stosuje się przy ustalaniu okresów pracy oraz innych okresów, od których zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej oraz przy obliczaniu i wypłacaniu tej nagrody przysługującej pracownikowi na podstawie układu zbiorowego pracy lub przepisów o wynagradzaniu albo innych przepisów szczególnych, jeżeli przepisy te nie zawierają odmiennych zasad w tym zakresie. Przepisy ww. zarządzenia nie uwzględniają okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych jako okresu uprawniającego do nabycia nagrody jubileuszowej. Natomiast art. 79 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mówi, że okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendium przyznanych na podstawie tej ustawy wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych.

Okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się jednak do:

1. okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku,
2. okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego,
3. stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.

Jeżeli więc Państwa przepisy wewnątrzzakładowe, dotyczące nagród jubileuszowych (np. regulamin pracy, układ zbiorowy pracy), nie zawierają odmiennych regulacji (np. że okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie wlicza się do okresu uprawniającego do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej albo że do okresu uprawniającego do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej wlicza się tylko okres zatrudnienia u danego pracodawcy), wtedy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu uprawniającego do nabycia nagrody jubileuszowej.

A zatem, prawo do nagrody jubileuszowej przysługuje pracownikowi, jeżeli przepisy wewnątrzzakładowe obowiązujące u danego pracodawcy, przewidują takie świadczenie. Przepisy te mogą w sposób dowolny określać zasady nabywania prawa do nagrody jubileuszowej.