zasiłek dla bezrobotnych

Bezrobocie w sierpniu niższe niż wskazywały szacunki MRiPS

Bezrobocie w sierpniu niższe niż wskazywały szacunki MRiPS

Główny Urząd Statystyczny podał, że w sierpniu stopa bezrobocia wyniosła 4,8%. To jeszcze lepszy wynik niż wskazywały wstępne szacunki Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

Kolejny miesiąc z bezrobociem najniższym od trzech dekad

Kolejny miesiąc z bezrobociem najniższym od trzech dekad

W sierpniu br. stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła poziom 4,9% – wynika ze wstępnych danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. W porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba bezrobotnych w sierpniu br. spadła o 2,1 tys. osób.

Stopa bezrobocia w marcu br. wyniosła 5,4%

Stopa bezrobocia w marcu br. wyniosła 5,4%

Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego w marcu br. stopa bezrobocia spadła do poziomu 5,4 %. i była niższa o 0,1 punktu procentowego niż w lutym br. Potwierdziły się tym samym wcześniejsze szacunki Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.

Od 15 lutego zmiany w ustawie o zatrudnieniu socjalnym

Od 15 lutego zmiany w ustawie o zatrudnieniu socjalnym

Nowelizacja ustawy o zatrudnieniu socjalnym wchodzi w życie 15 lutego br. Obejmuje ona m.in. podwyższenie świadczenia integracyjnego, uelastycznienie czasu uczestnictwa w centrach integracji społecznej i rezygnację z przesłanki ubóstwa przy kierowaniu do nich.

Zasiłek dla bezrobotnych

Szykuje się nowelizacja ustawy o zasiłkach z ubezpieczenia społecznego

Szykuje się nowelizacja ustawy o zasiłkach z ubezpieczenia społecznego

W ramach dużej nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych planowane są zmiany także innych ustaw m.in. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jeżeli zmiany wejdą w życie niektórzy ubezpieczeni zyskają, inni stracą. Przeczytaj o najważniejszych pomysłach projektodawców i zobacz, co zmieni się w zasiłkach. Część zmian ma wejść w życie już od 1 kwietnia 2021 r., a niektóre od 1 stycznia 2022 r.

Od 1 września wzrosła wysokość zasiłku dla bezrobotnych

Od 1 września wzrosła wysokość zasiłku dla bezrobotnych

Od 1 września wzrósł zasiłek dla bezrobotnych. W pierwszych 90 dniach wyniesie on 1.200 zł oraz 942,30 zł w pozostałym okresie posiadania prawa do zasiłku. Wyższe zasiłki otrzymają wszyscy bezrobotni.

Zobacz, jak złożyć wniosek o nowy dodatek solidarnościowy do ZUS

Zobacz, jak złożyć wniosek o nowy dodatek solidarnościowy do ZUS

W ramach działań antykryzysowych weszły w życie przepisy, które wprowadzają nowe świadczenie w postaci dodatku solidarnościowego. Dowiedz się, kto może złożyć wniosek o takie wsparcie oraz w jaki sposób powinien to zrobić.

wymiar zasiłku do osób współpracujących

Inaczej niż pracownikom ustala się podstawę wymiaru zasiłku dla osób współpracujących

Sąd Najwyższy przypomniał, że podstawa wymiaru zasiłku dla prowadzących firmę lub osób współpracujących liczona jest według odrębnych przepisów. Dowiedz się więcej na ten temat, dzięki temu unikniesz błędu podczas kontroli ZUS.

Składki na fundusz pracy za zleceniobiorców

Pytanie:  Czy firma zatrudniająca tylko osoby na umowę zlecenia na najniższej krajowej jest zobowiązana do zapłaty składki na fundusz pracy? Jeżeli ich nie odprowadzi, to czy dana osoba nie dostanie zasiłku dla bezrobotnych?
męzczyzna w okularach

Okres prowadzenia działalności gospodarczej - czy powinien być zaliczany do zasiłku dla bezrobotnych?

Wadliwe zapisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pozbawiają wliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby w wieku powyżej 55-60, do okresu uprawniającego do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Zatrudnienie i zwolnienie pracownika urodzonego w 1952 r.

Pytanie:  Zamierzamy zatrudnić pracownika, który urodził się 28 lutego 1952 r. (mężczyzna). Brakuje mu 6 miesięcy do tzw. wcześniejszej emerytury. Jak zwolnić takiego pracownika po 6 miesiącach, aby mógł swobodnie zarejestrować się w urzędzie pracy i przejść na wcześniejsza emeryturę? Jak musi brzmieć umowa o prace a później świadectwo pracy? Czy ta osoba podlega tzw. ochronie?

Urlop dla pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy - ile wyniesie?

Pytanie:  Pracownica była zatrudniona na pełny etat z minimalnym wynagrodzeniem za pracę. Dotychczas skorzystała z 20 dni urlopu i 2 dni opieki na dzieci. Obecnie wraca z urlopu wychowawczego i chciałaby zmienić wymiar czasu pracy na pół etatu. W związku z tym, że ja nigdy nie zatrudniałam pracowników na taką umowę, mam pytanie na czym będą polegały różnice w rozliczaniu takiego pracownika? Jaki będzie przysługiwał jej urlop? Czy pracownik zatrudniony na pół etatu nabywa staż pracy, który uprawnia do emerytury, czy zasiłku dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych po urlopie wychowawczym

Pytanie:  Osoba w naszej firmie jest zatrudniona od 12 marca 2009 r. do 25 stycznia 2012 r. Przebywa na urlopie wychowawczym od 26 stycznia 2010 r. do 25 stycznia 2012 r. Z tą datą kończy jej się umowa na pół etatu. Czy po zakończeniu umowy nabędzie prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Wpływ zasiłku dla bezrobotnych na wymiar urlopu wypoczynkowego

Pytanie:  Pracownik w dniu 8 lipca 2011 r. przyniósł zaświadczenie z urzędu pracy, że w okresie od 3 stycznia 2004 r. do 2 lutego 2005 r. pobierał 80% zasiłku dla bezrobotnego. Czy ten okres należy mu doliczyć do podstawy wymiaru urlopu? Będzie miało to znaczenie, bo moim zdaniem przekroczy 10 lat. Pracownik wcześniej przestawił poniższe dokumenty:
  • świadectwo szkoły zawodowej,
  • zaświadczenie z wojska, że służył w okresie: od 29.01.2003 r. do 21.01.2004 r.,
  • umowę o pracę z naszej firmy od 01.07.2006 r. do nadal,
  • ksero zaświadczenia z urzędu pracy, że pobierał zasiłek dla bezrobotnych w okresie: od 03.01.2004 r. do 02.02.2005 r.
Jak powinno się prawidłowo wyliczać wymiar urlopu (jak liczyć miesiące i dni)? W jakim dniu pracownikowi należy doliczyć 6 dni urlopu? W jakiej części akt osobowych należy dołączyć ksero zaświadczenia z urzędu pracy w części B czy A?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.