składki ZUS

Wspólnik spółki cywilnej - składki ZUS

Pytanie:  Chcielibyśmy założyć spółkę cywilną. Będzie dwóch wspólników mających równe udziały. Jeden ze wspólników prowadzi już działalność gospodarczą, która nie będzie miała związku z zakładaną spółką. Z tytułu prowadzonej działalności płaci składki na ZUS w pełnej wysokości. Czy po staniu się wspólnikiem w spółce cywilnej musi z tego tytułu odprowadzać składkę na ubezpieczenie zdrowotne, jakie obowiązki ma drugi wspólnik, który w tej chwili nie jest ubezpieczony w ZUS? Czy płatnikiem składek może być spółka?

Zapłacone składki ZUS zmniejszają podstawę opodatkowania

Pytanie:  Podatnik prowadzący działalność gospodarczą podjął decyzję o podwyższeniu podstawy od której opłaca składki na ubezpieczenia społeczne. Jest to podstawa w wysokości 5200zł od tej kwoty nalicza i opłaca składki na ubezpieczenia społeczne tj. ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i Fundusz Pracy. Czy zapłacone składki od w/w podstawy będzie mógł odliczyć od dochodów w zeznaniu rocznym? Czy też można tylko odliczyć składki w wysokości ogólnie obowiązującej tj. od podstawy wymiaru w wysokości 2247,60zł?

Sfinansowanie szkolenia członka zarządu a przychód podatkowy

Pytanie:  Członek Zarządu (bez umowy o pracę, kontraktu menadżerskiego), który otrzymuje wynagrodzenie za posiedzenia Zarządu, zostaje wysłany na szkolenie . Szkolenie związane jest z profilem produkcyjnym Spółki, czyli zastosowaniem najnowszych rozwiązań produkcyjnych. Szkolenie będzie zaliczone do kosztów podatkowych Spółki. Czy wartość szkolenia powinno doliczyć się do przychodów podatkowych Członka Zarządu i czy wartości szkolenia nie będzie podlegała oskładkowaniu ZUS?

Składki ZUS w przypadku zatrudnienia studenta na umowę zlecenie

Pytanie:  Spółka z o.o. chce zatrudnić pracownicę urodzoną w maju 1990 roku, studiującą na zaocznych 2-letnich magisterskich studiach na umowę zlecenie. Czy od umowy zlecenia należy płacić składkę zdrowotną i składki emerytalno- rentowe? Czy pracownice zatrudnioną na umowę zlecenie należy zgłosić do ZUS i z jakim kodem? Czy pracownica, która pracuje w innym zakładzie pracy na umowę o pracę, a w naszej firmie tylko sprząta 2 razy w tygodniu, może mieć umowę o dzieło, czy powinna mieć umowę zlecenia i zgłoszona do ZUS? Czy od wynagrodzenia 250 zł netto powinna mieć opłacaną składkę zdrowotną od umowy zlecenia?

Kontrakt menedżerski z osobą prowadzącą działalność – opodatkowanie i składki ZUS

Pytanie:  Jakie składki na ZUS należy odprowadzić i jak opodatkować kontrakt menedżerski zawarty z osobą prowadzącą działalność gospodarczą?

Nie zawsze bony dla pracownika są wolne od składek ZUS

Szef, który przekazuje świadczenia z ZFŚS dla pracowników, nie uwzględniając przy tym ich sytuacji życiowej, rodzinnej oraz materialnej, musi odprowadzić składki – potwierdził Sąd Okręgowy w Łomży.

Brak indywidualnej oceny każdego przypadku bez zachowania kryterium socjalnego i przyznanie bonów towarowych bez zachowaniu trybu ustalonego w regulaminie prowadzi do wniosku, że wartość przyznanych pracownikom bonów towarowych, mimo że sfinansowana z ZFŚS, nie może zostać uznana za świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach tego funduszu.

Lekarka tłumaczy coś pacjentowi

Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą

Właściciel firmy, który zachoruje już w pierwszym miesiącu prowadzenia działalności a poprzednio podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, nie zostanie proporcjonalnie zmniejszona podstawa zasiłku do faktycznie przepracowanych dni tego miesiąca. Zmiany przewiduje nowelizacja ustawy zasiłkowej.

Ustalenie podstawy wymiaru zasiłków chorobowego i macierzyńskiego należnych ubezpieczonemu, dobrowolnie podlegającemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, którego niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego, jest niezgodne z zasadami równości i sprawiedliwości społecznej zapisanymi w konstytucji – uznali sędziowie Trybunału Konstytucyjnego w wyroku z 24 maja 2012 r. (P 12/10). Nowelizacja ustawy zasiłkowej dostosowuje przepisy właśnie do tego wyroku.

Składki na ZUS od umów o dzieło

Pytanie:  Emeryt jest zatrudniony w  Sp. z o.o. na umowę o dzieło. Wykonuje prace kierowcy, wyjazdy do miast w Polsce w zależności od potrzeb firmy. Od umowy o dzieło jest odprowadzany podatek 18 % i 20% koszty uzyskania przychodu.
Sprzątaczka robi porządne  sprzątanie w pomieszczeniach biurowych i magazynowych kilka razy w miesiącu. Zatrudniona jest na umowę o dzieło. Jest to jedyna praca. Podatek jest odprowadzany w wysokości 18 % i koszty uzyskania przychodu w wysokości 20%.
Spółka z o.o. powstała w styczniu 2013 roku. Prace księgowe oraz wszystkie prace organizacyjne prowadzi nam Główna księgowa, która jest zatrudniona na umowę o dzieło. Prace wykonuje w domu. Ta sama osoba jest zatrudniona w innej firmie na umowę o pracę.
Od umowy o dzieło jest odprowadzany podatek 18 % oraz koszty uzyskania przychodu 20%.
Czy firma robi to dobrze? Jeśli przepisy wymagają płacenia innych składek ( np. zdrowotnej) proszę mi podać na podstawie przykładu w tych trzech przypadkach.

Niedopłaty składek ZUS: czynności i dokumenty korygujące

Pytanie:  Po kontroli z ZUS w 2013 r. została wykryta niedopłata z 2011 r składek ZUS i nadpłata składki zdrowotnej z umowy-zlecenia. Zleceniobiorca zatrudniony na umowę-zlecenie nie jest już naszym współpracownikiem. Nieprawidłowość została spowodowana błędnym oświadczeniem złożonym wnioskodawcy przez zleceniobiorcę odnośnie opłacania składek u innego pracodawcy. W związku z tym, że były zleceniobiorca nie zwróci nam tych składek, zleceniodawca zapłaci je do ZUS z własnych środków. Jakie dokumenty korygujące należy złożyć do ZUS ? Czy trzeba składać korektę do PIT-11 za 2011r. czy dopiero w momencie opłacenia do ZUS, czyli w roku następnym (do lutego 2014 r). Czy odsetki od zaległych składek zapłacone przez zleceniodawcę należy doliczyć do przychodu zleceniobiorcy i wykazać w PIT-11? Czy w Pit -11 należy wykazać kwotę składek ZUS opłaconych przez zleceniodawcę minus nadpłaconej składki zdrowotnej, koszty uzyskania przychodów? A co z kwotą podatku? Czy należy wykazywać ja w poz.58. (zaliczka pobrana przez płatnika). Na kim ciąży obowiązek zapłaty podatku. Czy od niezapłaconych składek ZUS należy naliczyć składki emerytalne i rentowe i zdrowotne, koszty uzyskania przychodów i podatek? Czy opłacone zaległe składki na ubezpieczenie społeczne i składka zdrowotna można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Wartość biletów może być zwolniona ze składek na ZUS

Pytanie:  Pracodawca (firma kolejowa) chce zakupić pracownikom bilety miesięczne na pociągi. Czy takie świadczenie będzie zwolniona ze składek ZUS?

Świadczenie pieniężne z okazji świąt przysługuje pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym

Pytanie:  Czy pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym może otrzymać określoną kwotę pieniężną na święta od pracodawcy? Czy z tego tytułu należy odprowadzić składki ZUS, skoro pracownica nie świadczy pracy?
kalkulator na banknotach Euro

6 przykładów, jak prawidłowo rozliczać premie, nagrody i trzynastki

Regulaminowe premie roczne są należne na koniec roku, którego dotyczą, nawet, jeżeli ich wypłata następuje już w roku następnym. Jednak o tym, czy pracodawca będzie mógł premie te rozliczyć w rachunku podatkowym grudnia, zdecyduje terminowość ich wypłaty. Zaś premie roczne o charakterze uznaniowym mogą być kosztem podatkowym w miesiącu, w którym zapadła decyzja o ich przyznaniu.

  • 2 grudnia 2012 r.
  • PIT

Składki od wynagrodzeń są kosztem, jeśli zostały opłacone

Pytanie:  Wynagrodzenie za grudzień wypłacam pracownikom 10 stycznia (terminowo) natomiast składki ZUS od tych wynagrodzeń opłacam 30 stycznia. Czy składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez płatnika składek, składki na FP oraz FGŚP od wynagrodzeń za grudzień, wypłaconych 10 stycznia stanowią koszt podatkowy stycznia?

Zakup karnetów na fitness dla pracowników - PIT, VAT i ZUS

Pytanie:  Wykupiliśmy pracownikom abonamenty fitness. Czy od otrzymanej faktury za te karnety możemy odliczyć VAT? Czy wartość netto karnetu powinniśmy zaliczyć do przychodu pracownika i naliczyć podatek dochodowy? Czy składki ZUS też powinniśmy naliczyć?
mężczyzna sprawdza zawartość portfela

Składki za zleceniobiorcę opłacone przez zleceniodawcę z własnych środków

Jeżeli nie naliczyłeś i nie potrąciłeś składek ZUS od zleceniobiorcy, który już u Ciebie nie pracuje, musisz - jako płatnik - skorygować dokumenty rozliczeniowe do ZUS oraz z własnych środków zapłacić zaległe składki za zleceniobiorcę. Takie działanie spowoduje jednak dalsze konsekwencje podatkowe. Poznaj szczegóły.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.