Upewnij się, kiedy należy płacić składki na ZUS od umów zleceń

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 6 marca 2017
Pytanie:  Zawarliśmy umowę zlecenia z pracownikiem, który w naszym zakładzie pracy jest również zatrudniony na podstawie umowy o pracę i z tej umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie przekraczające kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wynosi 2.000 zł. Czy od zawartej umowy zlecenia mamy obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Ponadto zawarliśmy umowę zlecenia z emerytem. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wynosi także 2.000 zł. Czy od tej umowy mamy obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Dodatkowo zawarliśmy umowę zlecenia z osobą, która nie osiąga przychodów z innych źródeł. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wynosi również 2.000 zł. Czy od tej umowy mamy obowiązek oprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz