Od 1 stycznia 2018 r. wszyscy płatnicy składek ubezpieczeniowych będą opłacać swoje należności jednym zwykłym przelewem. Na przelewie będzie widnieć tylko jeden numer osobistego rachunku składkowego - NSR. ZUS sam zaksięguje i rozliczy składki na koncie płatnika. Składki należne za grudzień 2017 roku powinny być rozliczone jeszcze na starych zasadach, pod warunkiem że zostaną opłacone do końca grudnia 2017 roku.
Upewnij się, czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów składki zapłacone w części, w której powinny być sfinansowane przez zleceniobiorcę.
Podatnik zamierza założyć spółkę z o.o., którą będzie prowadzić jednoosobowo. Nie ma innego tytułu ubezpieczenia. Jakie składki ma opłacać?
Okres letni sprzyja zatrudnianiu studentów. Przeczytaj tekst i upewnij się, czy pracodawcy w każdym przypadku są zwolnieni z obowiązku opłacania składek na ZUS.
Firma zatrudniająca zleceniobiorcę rozwiązała z nim wcześniej umowę zlecenie za porozumieniem stron. W treści porozumienia zawarła zapis, w którym zobowiązała się do wypłaty odszkodowania. Sprawdź, czy od wypłaconej kwoty ma obowiązek opłacić składki na ZUS. Poznaj najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie.
ZUS potwierdził, że pracodawca ma obowiązek opłacać za pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, nawet wtedy, kiedy on nie wykonuje prac szczególnych stale. Poznaj najnowszą interpretację ZUS wydaną w sprawie obowiązku opłacania składek na FEP.
Twoja firma deleguje pracowników do pracy za granicę? Sprawdź, jak od 1 stycznia 2017 r. rozliczać za nich składki na ubezpieczenia społeczne.
Załóżmy, że pracodawca zapłacił zaległe składki ZUS za pracownika z opóźnieniem. Czy trzeba uwzględnić te kwoty jako przychód z innych źródeł i wykazać je w PIT-8C? Sprawdź stanowisko organu podatkowego i komentarz eksperta.
Sprawa dotyczyła pracodawcy, który błędnie ustalił przychód pracownika, ponieważ nie uwzględniono wartości świadczenia w naturze. Przychód skorygowano, a od wartości przychodu pracodawca naliczył składki ZUS oraz zaliczkę na PIT, następnie poprawił odpowiednie deklaracje i dokonał wpłaty zaległych składek i zaliczki na podatek wraz z należnymi odsetkami. Korekta była sporządzona po ustaniu zatrudnienia pracownika.
Wypłacone wynagrodzenie netto w miesiącu, w którym pracownik otrzymał świadczenie było wyższe, ponieważ z wynagrodzenia pracownika nie zostały potrącone należne składki oraz zaliczka na PIT od wartości świadczenia w naturze.
Wątpliwości dotyczyły tego, czy w przypadku opłacenia przez pracodawcę zaległych składek ZUS za pracownika z opóźnieniem pracodawca jest zobowiązany uwzględnić te kwoty jako przychód z innych źródeł i wykazać je w PIT-8C. Przedsiębiorstwo uważało, że nie ma takiego obowiązku.
W firmie, którą rozliczasz pracownik ma zagwarantowane składniki płacowe przysługujące za okresy zasiłkowe? Jeżeli tak, upewnij się czy stanowią one podstawę wymiaru składek ubezpieczeniowych w części, która przypada na okres pobierania zasiłku.
Nabycie przez pracowników akcji spółki pracodawcy w ramach programu motywacyjnego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ZUS. Potwierdził to ZUS. Dowiedz się więcej na ten temat.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip