Przedsiębiorcy często zatrudniają w swoim biznesie najbliższe osoby z rodziny. Czy żona zatrudniając męża w prowadzonym biznesie, opłaca składki w pełnej wysokości? Sprawdźmy.
Czy w przypadku zmiany rodzaju działalności płatnika albo zmiany w trakcie roku składkowego liczby zgłaszanych osób do ubezpieczenia wypadkowego trzeba ponownie wyliczyć wysokość stopy procentowej składki? Sprawdźmy, jakie jest stanowisko ZUS.
Za błąd pracodawcy w opłacaniu składek na ZUS pracownik nie będzie płacił zwiększeniem przychodu – tak wynika z wyroku NSA.
ZUS wypowiedział się w sprawie „ulgi na start” dla przedsiębiorcy, który z niej skorzystał w ramach prowadzenia działalności jako wspólnik spółki cywilnej i dodatkowo rozpoczął kolejny biznes. Czy podatnik skorzysta z „ulgi na start”?
Poznaj stanowisko ZUS i dowiedz się, czy należy włączyć do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne koszty noclegów poniesionych przez pracownika, ale pokrytych ostatecznie przez pracodawcę.
Przychód pracownika oddelegowanego pomniejszamy o równowartość diet za czas pobytu za granicą, ustalonych zgodnie z rozporządzeniem w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce budżetowej z tytułu podróży służbowej. Pracodawca nie wypłaca oddelegowanemu diet, a jedynie odlicza ich równowartość od przysługującego mu wynagrodzenia.
Sąd Najwyższy wypowiedział się ostatnio w kwestii oskładkowania delegacji członków rad nadzorczych. Poznaj najnowsze stanowisko w tej sprawie, aby nie popełniać błędów przy rozliczeniach.
Zdarza się, że przedsiębiorcy współpracują z byłymi pracodawcami. Aby skorzystać z preferencji w składkach ZUS, wykonywane usługi nie mogą być takie, jak wykonywane w ramach stosunku pracy.
Zdarza się, że sądownie pracownik zostaje uznany za zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Konsekwencją tego jest zapłata przez szefa zaległych składek do ZUS. Czy pracownik także powinien być obciążony należnościami składkowymi?
Czy należy oskładkować pakiet medyczny dla pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę u innego pracodawcy? Sprawdźmy.
Od tego roku wartość własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci nie stanowi kosztów uzyskania przychodów, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną – także małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki. Inaczej jest w przypadku wynagrodzenia zatrudnionego małżonka.
Spółki często zwracają członkom rady nadzorczej kwoty wydane na dojazdy na posiedzenia. Poznaj stanowisko ZUS, czy takie świadczenia podlegają składkom na ZUS.
Od 1 stycznia 2019 r. drobni przedsiębiorcy będą mogli opłacać składki od podstawy uzależnionej od uzyskiwanych przychodów. Nowe rozwiązanie zostało obwarowane kilkoma warunkami. Sprawdź jakimi. Zobacz na przykładach, jak ustalić próg rocznego przychodu. Dowiedz się, jakie są skutki opłacania składek od podstawy uzależnionej od przychodów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip