Czym różni się kwarantanna od izolacji? Ile trwają? Czy można wówczas pracować zdalnie? Jakie świadczenia przysługują i jakie konieczne są dokumenty będące podstawą wypłaty? Poznaj m.in. odpowiedzi na te i inne pytania.
Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedział;
Czym różni się kwarantanna od izolacji i jak długo trwają.
Czy można pracować zdalnie na kwarantannie i czy jest to możliwe podczas izolacji;
Jakie świadczenia przysługują;
Jak dokumentować kwarantannę i izolację.
Konieczność przebywania przez pracownika na kwarantannie najczęściej ma swoje przełożenie na wysokość przysługujących mu świadczeń takich, jak chociażby wynagrodzenie za pracę czy należności chorobowe. Sprawdź więcej.
Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć:
Osoba, która przekracza granicę państwową, ma obowiązek odbycia obowiązkowej kwarantanny. Aby uzyskać wynagrodzenie za czas choroby trzeba złożyć oświadczenia o odbywaniu obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu granicy. Obowiązek kwarantanny nie dotyczy osoby, której wystawiono zaświadczenie o wykonaniu szczepienia ochronnego przeciwko COVID-19 i upłynęło co najmniej 14 dni od wykonania tego szczepienia.
Czy wspólnik spółki cywilnej przebywający aktualnie na zwolnieniu chorobowym, ma możliwość skorzystania ze świadczenia postojowego?
Pracownik w wieku 24 lat w sierpniu br. złożył oświadczenie o niepobieraniu zaliczki na podatek dochodowy. W październiku br. miał 2 dni zwolnienia lekarskiego (w tym roku jeszcze nie chorował). Czy od wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie podatnik ma naliczać zaliczkę na podatek czy tylko powyżej 33 dnia? Podatnik zatrudnia 23 osoby i jest płatnikiem zasiłków ZUS.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip