Jak wyliczyć zasiłek chorobowy z nadgodzinami

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 4 marca 2022
Pytanie: W jaki sposób wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego. Pracownik otrzymujący stałe wynagrodzenie 8500 zł brutto zachorował w marcu 2022 r. Średnią bierzemy z ostatnich 12 miesięcy czyli marzec 2021 r. – luty 2022 r. Jeden miesiąc jest problematyczny: w październiku 2021 r. pracownik pobierał zasiłek opiekuńczy przez 4 dni i był na urlopie wypoczynkowym przez 3 dni. Otrzymał wtedy wynagrodzenie zasadnicze: 6152,38 zł (8500 pomniejszone o dni chorobowego oraz o urlop wypoczynkowy) - wynagrodzenie za nadgodziny: 1226,94 zł - wynagrodzenie za urlop: 1374,08 zł (1214,29 zł część stała + 159,79 zł wynagrodzenie ze zmiennych składników z poprzedzających 3 m-cy: nadgodziny/nocki) - zasiłek opiekuńczy 84,16 zł W jaki sposób prawidłowo uzupełnić wynagrodzenie z października 2021, które wchodzi do podstawy zasiłku?

Pozostało jeszcze 72% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.