Pytanie: W jaki sposób wyliczyć podstawę zasiłku chorobowego. Pracownik otrzymujący stałe wynagrodzenie 8500 zł brutto zachorował w marcu 2022 r. Średnią bierzemy z ostatnich 12 miesięcy czyli marzec 2021 r. – luty 2022 r. Jeden miesiąc jest problematyczny: w październiku 2021 r. pracownik pobierał zasiłek opiekuńczy przez 4 dni i był na urlopie wypoczynkowym przez 3 dni. Otrzymał wtedy wynagrodzenie zasadnicze: 6152,38 zł (8500 pomniejszone o dni chorobowego oraz o urlop wypoczynkowy) - wynagrodzenie za nadgodziny: 1226,94 zł - wynagrodzenie za urlop: 1374,08 zł (1214,29 zł część stała + 159,79 zł wynagrodzenie ze zmiennych składników z poprzedzających 3 m-cy: nadgodziny/nocki) - zasiłek opiekuńczy 84,16 zł W jaki sposób prawidłowo uzupełnić wynagrodzenie z października 2021, które wchodzi do podstawy zasiłku?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo