umowa zlecenia

716a2ae97cb0a17fd845ca9f10d1c65c8fa7d216-medium

Konsekwencje ubezpieczeniowe zawarcia nieodpłatnej umowy zlecenia

Jeżeli rozliczany przez Ciebie przedsiębiorca zatrudni małżonka na nieodpłatną umowę zlecenia odprowadzasz za niego składki na ZUS tak jak za osobę współpracującą. Nie ma znaczenia fakt, że umowa zlecenia jest nieodpłatna, a małżonek nie uzyskuje z niej wynagrodzenia. Takie jest stanowisko ZUS. Dowiedz się więcej na ten temat.

766546ea2d84f682a60fb6f3e1b65718aa2b55e2-medium

Umowa o pracę, zlecenia, o dzieło? Sprawdź, jaką formę zatrudnienia wybrać przy pracach sezonowych

Sezon letni to czas poszukiwania pracowników sezonowych. Sprawdź, na jakiej podstawie zatrudnić w tym czasie pracownika, jakie wypłacić mu wynagrodzenie i jak rozliczyć podatek. Pamiętaj, że przy wyborze odpowiedniego rodzaju umowy, w zależności od rodzaju pracy sezonowej, nie popłaca kierowanie się wyłącznie względami oszczędnościowymi.

Dowiedz się, jakie składki należy płacić z tytułu umowy zlecenia

Pytanie:  Chcemy zatrudnić na umowę zlecenie osobę, która ma zawartą umowę o pracę z naszą firmą z wynagrodzeniem wyższym od najniższego. Osoba ta ma już podpisaną umowę zlecenia z inną firmą z tytułu której zleceniodawca odprowadza tylko składkę zdrowotną. Jakie składki ZUS powinnyśmy odprowadzić ze zlecenia?

Praca sezonowa. Sprawdź, jak zawrzeć umowy zlecenia i prowadzić ewidencję czasu pracy

Pytanie:  Spółdzielnia w miesiącach letnich zatrudnia do prac przeładunkowych przy skupie i sprzedaży owoców pracowników na umowę zlecenie. Są to najczęściej studenci i uczniowie starszych klas szkół średnich. Proszę o pomoc jak z tymi osobami zawierać umowy zlecenia i jak prowadzić ewidencję czasu pracy? U nas nie wiadomo ile godzin będzie każdego dnia praca dla tych ludzi. Są dni, że wysyłamy samochody i pracy jest 5 godzin dziennie, a są też takie dnie, że oni będą pracować 1 godz. do 2 godz. albo będą mieć wolne.
5ec0338b58d1563d2f4b9552f47c351136bf0025-medium

Sposób na ominięcie 13 zł za godzinę pracy – kary umowne w zleceniu

Przedsiębiorca, którego rozliczasz zawiera umowy zlecenia z osobami fizycznymi? Sprawdź, czy ma prawo w umowie zawrzeć klauzulę obciążającą zleceniobiorcę np. kosztami szkolenia na wypadek nienależytego wykonania zlecenia. Upewnij się, co się stanie w przypadku, gdy zastosowanie klauzuli zmniejszy kwotę do wypłaty do wysokości poniżej 13 zł brutto za godzinę. Czy takie kary w umowie zlecenia są dozwolone? Co na to Państwowa Inspekcja Pracy?

Umowy zlecenia 2017. Jak potwierdzać godziny pracy, kiedy wypłacić wynagrodzenie

Pytanie:  Od 1 stycznia 2017 r. w umowach zlecenia zawarliśmy zapisdotyczący ewidencji godzin pracy. Brzmi on „ewidencja czasu pracy zleceniobiorcy będzie prowadzona poprzez podpisywanie listy obecności, w której będzie wskazana liczba godzin pracy w poszczególnych dniach". Czy taki zapis jest prawidłowy? Mamy też zleceniobiorców, którzy wykonują dla nas prace na zgłoszenia telefoniczne, dotyczą one głównie napraw sprzętu w zakładach gastronomicznych. Po wykonaniu prac prowadzimy szczegółowe zestawienie wykonanych prac na poszczególnych zakładach, gdzie oprócz kosztu naprawy jest wykazana liczba godzin przeznaczona na wykonanie poszczególnych prac. Na koniec mamy podsumowanie liczby godzin i kwoty brutto do wypłaty. To szczegółowe zestawienie jest podpisywane przez zleceniobiorcę i zleceniodawcę. Mam jeszcze pytanie dotyczące daty wypłaty wynagrodzenia za te prace zlecone. Są to umowy kilkudniowe, bądź zawierane na okresy miesięczne. Czy w takich przypadkach prawidłowy jest zapis, że „wypłata wynagrodzenia nastąpi w siedzibie zleceniodawcy po terminowych i dobrze wykonanych zleconych czynnościach najpóźniej w ciągu 14 dni"? Oczywiście te wynagrodzenia wypłacamy wcześniej. Przy umowach zawieranych na okresy miesięczne, jest to zawsze ostatni dzień miesiąca. Czy zapis jaki mamy, jest prawidłowy? Czy jesteśmy obwarowani przepisami prawa jeżeli chodzi o wypłatę wynagrodzenia zleceniobiorcy?

Czy wiesz, jak w umowie zlecenie określić wynagrodzenie

Pytanie:  Czy w umowie zlecenie może być określone wynagrodzenie kwotowe miesięczne? Czy musi to być stawka godzinowa?

Upewnij się, kiedy należy płacić składki na ZUS od umów zleceń

Pytanie:  Zawarliśmy umowę zlecenia z pracownikiem, który w naszym zakładzie pracy jest również zatrudniony na podstawie umowy o pracę i z tej umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie przekraczające kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wynosi 2.000 zł. Czy od zawartej umowy zlecenia mamy obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Ponadto zawarliśmy umowę zlecenia z emerytem. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wynosi także 2.000 zł. Czy od tej umowy mamy obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Dodatkowo zawarliśmy umowę zlecenia z osobą, która nie osiąga przychodów z innych źródeł. Wynagrodzenie z umowy zlecenia wynosi również 2.000 zł. Czy od tej umowy mamy obowiązek oprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

SN: wykonywanie cudzych utworów to świadczenie usług

Jeśli wykonawca cudzego utworu zawiera umowę, której przedmiotem jest tylko odtworzenie tego utworu, umowa taka jest umową o świadczenie usług a nie umową o dzieło. Wobec tego umowę taką należy oskładkować. Tak wynika ze styczniowego wyroku Sądu Najwyższego.  

Umowa zlecenia zawarta na jeden dzień. Sprawdź, czy należy stosować stawkę godzinową

Pytanie:  Jak ma wyglądać umowa zlecenia na wykonanie konkretnej czynności np. naprawa drzwi? Do tej pory była uzgadniana kwota za wykonanie tej pracy. Czy teraz należy wpisać ile godzin zleceniobiorca wykonywał tą pracę? Czy po prostu takie jednodniowe zlecenia pozostają bez zmian?

Czy rok 2017 przynosi zmiany w odniesieniu do zasad opłacania składek od umów zleceń

Pytanie:  Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą niebędącą pracownikiem. Dla osoby tej umowa zlecenie jest jedynym źródłem dochodu. Jakim ubezpieczeniom ta osoba obowiązkowo podlega od 1 stycznia 2017 r.?

Jakie składki płacić z umowy zlecenia przy równoczesnym zatrudnieniu na umowę o pracę

Pytanie:  Firma zatrudnia osobę na umowę zlecenie z kwotą brutto 6.000 zł. Zleceniobiorca nie jest studentem ani emerytem. Nie jest też pracownikiem tej firmy. Jest zatrudniony w innej firmie na umowę o prace na 1/2 etatu z wynagrodzeniem równym 1.850 zł. Jakie składki powinny być naliczone od tej umowy zlecenia? Czy FP i FGŚP również powinien być naliczony?

Trwające umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług. Co z minimalną stawką godzinową?

Od nowego roku pracodawca zatrudniający zleceniobiorcę nie będzie mógł mu wypłacić mniej niż 13 zł za jedną godzinę wykonania zlecenia. Uwaga! Do końca roku nie ma obowiązku wypłacania z góry określonej stawki za godzinę wykonywania zlecenia. Czy to oznacza, że stawka ta może być obecnie dowolnie ustalona przez strony? Przeczytaj komentarz eksperta i dowiedz się, jak dostosować umowy do nowych przepisów.

Sprawdź, jak zmienić umowę zlecenia na umowę o pracę

Pytanie:  Jak zamienić umowę zlecenie na umowę o pracę? Jaki dokument jest potrzebny?

Sprawdź, czy cykl wykładów może być przedmiotem umowy zlecenia

Przedsiębiorca, którego rozliczasz zawarł umowę o dzieło na przeprowadzenie zajęć lub szkolenia? Dowiedz się, czy postąpił prawidłowo. Sąd Najwyższy wypowiedział się na ten temat we wrześniowym wyroku.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.