umowa zlecenia

Kontrola ZUS wykazała, że umowa o dzieło powinna być umową zlecenia. Co teraz zrobisz dalej?

Podatnik został zatrudniony na podstawie umowy o dzieło na kwotę 10.000 zł brutto, koszty uzyskania przychodu 50%. W trakcie czynności sprawdzających przez ZUS okazało się, że zapisy w umowie kwalifikują ją jako umowa zlecenie z kosztem uzyskania przychodu 20%. Zmieniła się zatem podstawa do obliczenia kwoty ubezpieczenia, płatnik powinien był zapłacić większe składki. Tym samym podatnik wzbogacił się o kwotę różnicy składek według właściwej podstawy i według podstawy z 50% kosztów uzyskania przychodu. Czy kwota ta będzie zatem opodatkowana?

zatrudnienie żony

Czy można zatrudnić współmałżonka na umowę zlecenia

ZUS wydał interpretację w sprawie zatrudnienia współmałżonka na umowę zlecenia. Po raz kolejny potwierdził swoje stanowisko. Sprawdźmy, jakie jest jego zdanie.

zwrot składek na zus

Zdaniem SN: Pracodawca może otrzymać zwrot części składek ZUS od pracownika

Pracodawca, który zatrudnił pracownika na umowę o dzieło, która to w wyniku wyroku sądu została uznana za umowę o pracę może zwrócić się do pracownika o zwrot części składek na ubezpieczenia społeczne, opłaconych przez pracodawcę. Czy rzeczywiście w pewnych sytuacjach pracownik także powinien być obciążony należnościami składkowymi? Dowiedz się więcej na ten temat.

Po kontroli ZUS umowy o dzieło przekształciły się w umowy zlecenia. Kto zapłaci zaległe składki ZUS

Pytanie: W naszej firmie skończyła się kontrola ZUS. Z protokołu pokontrolnego wynikło, że mamy naliczyć składki ZUS dotyczących umów o dzieło, ponieważ z charakteru pracy danych pracowników wynikło, że powinny to być umowy zlecenia a nie umowy o dzieło. Sprawa trafiła do sądu. Sąd przyznał rację organowi ZUS. Kontrola dotyczyła okresu zatrudnienia pracowników na umowę o dzieło za lata 2014-2016. Moje pytanie dotyczy składek ZUS dotyczących części pracownika. ZUS żąda od pracodawcy całej należnej składki ZUS. Zarówno należącej od pracownika jak i pracodawcy. Czy my jako pracodawca możemy automatycznie pobrać sobie od obecnych pracowników te zaległe składki ZUS w części należących od pracownika czy musimy mieć zgodę na piśmie od pracowników na potrącenie z obecnego wynagrodzenia? Co w sytuacji jak pracownik nie będzie chciał oddać tych zaległych składek?

Kontrola ZUS wykazała, że umowa o dzieło powinna być umową zlecenia. Co dalej?

Pytanie: Podatnik został zatrudniony na podstawie umowy o dzieło na kwotę 10.000 zł brutto, koszty uzyskania przychodu 50%. W trakcie czynności sprawdzających przez ZUS okazało się, że zapisy w umowie kwalifikują ją jako umowa zlecenie z kosztem uzyskania przychodu 20%. Zmieniła się zatem podstawa do obliczenia kwoty ubezpieczenia, płatnik powinien był zapłacić większe składki. Tym samym podatnik wzbogacił się o kwotę różnicy składek według właściwej podstawy i według podstawy z 50% kosztów uzyskania przychodu. Czy kwota ta będzie zatem opodatkowana?

Zatrudnienie żony studentki na umowę zlecenia. Co ze składkami na ZUS?

Pytanie: Zleceniodawca zawarł umowę zlecenia ze studentką, która nie ukończyła 26 lat. W związku z tym, nie została zgłoszona do ZUS. W październiku 2018 r. zleceniodawca zawarł związek małżeński z tą studentką. Czy teraz zmienia się sytuacja zgłoszenia w ZUS? Czy dalej może obowiązywać umowa zlecenia? Czy po zawarciu związku małżeńskiego studentka staje się osobą współpracującą z pełnymi składkami ZUS?

Z jaką częstotliwością wypłacać wynagrodzenie za wykonanie zlecenia i co z rachunkiem

Pytanie: Moje pytanie dotyczy wystawiania rachunku do umowy zlecenia. Umowa dotyczy szkoleń sportowych w stowarzyszeniu. Zawarta została od kwietnia do grudnia. Czy zleceniobiorca musi po każdym miesiącu wystawić rachunek? W umowie jest zapis, że wynagrodzenie płatne jest w ciągu 21 dni od dnia wystawienia rachunku.  Pierwsze zajęcia odbywały się od 18 kwietnia br. więc to będzie niepełny miesiąc.
a6150c2384ab25edb434b672e2ae0cf9fdad9559-medium

Dowiedz się, jakie są konsekwencje ubezpieczeniowe zatrudnienia współmałżonka na umowę zlecenia

Podatnik prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą chce zatrudnić na umowę zlecenia niepracującą żonę. Sprawdźmy, czy zatrudnienie żony na umowę zlecenia powoduje, że staje się ona osobą współpracującą. Czy na obowiązek wobec ZUS ma wpływ fakt, że prowadzą wspólnie gospodarstwo domowe?

e5d240fe65e787a41214641577832c4ea19bb180-medium

Przedsiębiorca zawarł dwie umowy zlecenia z tym samym zleceniobiorcą. Co ze składkami

Zleceniodawca chce zawrzeć drugą umowę zlecenia z tą samą osobą fizyczną, ale na wykonanie innych czynności. Czy charakter wykonywanych zadań ma wpływ na obowiązek opłacania za niego składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? Sprawdźmy.

Zatrudnienie na zlecenie dyrektora przedszkola niepublicznego. Czy jest możliwe

Pytanie: Czy dyrektor przedszkola niepublicznego może być zatrudniony na podstawie umowy zlecenia?

Sprawdź, jak należy zaksięgować wynagrodzenie z umowy zlecenia

Pytanie: Jesteśmy stowarzyszeniem. Mam problem z zaksięgowaniem wynagrodzenia z umowy zlecenia. Poprzednia księgowa w ubiegłym roku księgowała wynagrodzenie w kwocie tzw. "brutto brutto" jako koszt projektu na koncie 741 (740 to przychody z tytułu dotacji, a 741 to koszty dotacji, z podziałem na różne projekty). Czy tak można księgować?

Umowa zlecenia i o dzieło z tą samą osobą. Co ze składkami

Pytanie: Zatrudniamy pracownika na umowę zlecenie z wynagrodzeniem w wysokości 500 zł brutto i odprowadzamy od tego ZUS. Czy następne umowy o dzieło z prawami autorskimi tego samego pracownika również muszą być ozusowane?

Z jedną osobą zawarłeś umowę zlecenia i o dzieło. Czy płacisz składki od dwóch?

Przedsiębiorca zatrudnił osobę na umowę zlecenie na cały grudzień ze wszystkimi składkami ZUS. Osoba ta nigdzie nie pracowała na umowę o pracę. W naszej firmie osiągała wynagrodzenie powyżej 2.000 zł. W grudniu zawarliśmy z nią także umowę o dzieło z 50% kosztami. Czy od tej umowy należy obliczyć ZUS?

  • 31 stycznia 2018 r.
  • ZUS

Umowa zlecenia i o dzieło z 50% kosztami z tą samą osobą. Czy płacić ZUS

Pytanie: Zatrudniliśmy osobę na umowę zlecenie na cały miesiąc grudzień ze wszystkimi składkami ZUS. Osoba ta nigdzie nie pracowała na umowę o pracę. W naszej firmie osiągała wynagrodzenie powyżej 2.000 zł. W grudniu zawarliśmy z nią także umowę o dzieło z 50 % kosztami. Czy od tej umowy należy obliczyć ZUS?

Jakie masz obowiązki, zatrudniając na zlecenie obywateli spoza UE?

Podatnik zatrudnia na podstawie umowy zlecenia studentów między 18. a 26. rokiem życia, wśród których są osoby z Ukrainy. Ponieważ są to głównie studenci, którzy przebywają więcej niż 183 dni w roku na terenie RP, z każdym z nich przedsiębiorca podpisuje oświadczenie zleceniobiorcy o statusie podatkowym. W dokumencie tym student oświadcza, że jest objęty nieograniczonym obowiązkiem podatkowym oraz posiada rezydencję podatkową w Polsce, tj. przebywa na terytorium RP ponad 183 dni w roku lub posiada na terytorium RP centrum interesów osobistych lub gospodarczych (ośrodek interesów życiowych). Ponadto deklaruje, że w przypadku zmiany danych zawartych w tym oświadczeniu zobowiąże się do poinformowania o tym fakcie podatnika i aktualizacji danych, które uległy zmianie, oraz złożenia zaktualizowanego oświadczenia. W praktyce jest tak, że osoby te nie mają oświadczenia o rezydencji podatkowej, tylko podpisują to oświadczenie przy podpisaniu umowy. Podatnik rozlicza ich tak samo jak Polaków. Czy takie oświadczenie wystarczy i czy w związku z powyższym przedsiębiorca prawidłowo rozlicza i płaci podatek za te osoby?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.