staż pracy
Od kiedy przysługują uprawnienia po doliczeniu nowych okresów do stażu pracy – stanowisko resortu pracy z 4 lutego 2026 r.
Pytanie: Pracownik samorządowy ma staż ponadzakładowy 32 lata i 4 miesiące. Jednocześnie od stycznia będzie mógł też doliczyć 9 lat z tytułu prowadzonej wcześniej działalności gospodarczej. Po jej udokumentowaniu będzie miał np. w styczniu 2026 r. łączny staż ponad 41 lat. Czy to znaczy, że od razu po udokumentowaniu (np. w styczniu 2026 r.) należy mu musieli wypłacić pełną nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy? Na stronie resortu w podobnym przypadku (ale dla stażu 21 lat – czyli pierwszej nagrody jubileuszowej) jest opinia, że należy obecnie zapłacić nagrodę za 20 lat (https://www.gov.pl/web/rodzina/staz-pracy-qa). Czy w opisanym przeze mnie przypadku (kolejnej nagrody) będzie tak samo (czyli należy wypłacić nagrodę już teraz)? Czy jednak w takiej sytuacji nie wypłaca się nagrody?
Z tekstu dowiesz się:
- Od jakiej dokładnie daty – po zmianach od 2026 r. – przysługują uprawnienia pracownicze po doliczeniu nowych okresów do stażu pracy
- Kiedy pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej po przekroczeniu kolejnego progu stażu (np. 40 lat) i czy należy ją wypłacić „od razu”
Usługi organizacji staży dla psychoterapeutów i lekarzy a VAT
Przepisami art. 43 ust. 1 pkt 18-19a ustawy o VAT określone są zwolnienia przedmiotowe z VAT obejmujące usługi w zakresie opieki medycznej, służące profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia. Zwolnienia te nie obejmują jednak usług organizacji stażów.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Czy usługi organizacji staży mogą korzystać ze zwolnienia od VAT, a jeżeli tak, to na jakiej podstawie.
Polecamy też:
Usługi paramedyczne – czy przysługuje zwolnienie z VAT
Zwolnienie z VAT dla warsztatu samochodowego do 200.000 zł
LIVE na FB: Zmiany w przepisach, które księgowy musi znać
Zapraszamy do obejrzenia zapisu live’a, który odbył się na Facebooku. Z Oskarem Sobolewskim z HRK oraz z Debaty Emerytalnej rozmawialiśmy o wakacjach od ZUS, planowanych zmianach w składce zdrowotnej, nowościach w stażu pracy i płacy minimalnej, a także o zmianach w dofinansowaniu PFRON. Bądź na bieżąco z nowościami.
Z nagrania dowiesz się m.in.:
- Jak rozliczany przez Ciebie przedsiębiorca może skorzystaćz przepisów dotyczących wakacji od ZUS i jakich formalności musisz w związku z tym dopełnić;
- Jakie trzeba spełnić warunki, aby skorzystać z wakacji od ZUS;
- Ile wyniesie w 2025 roku płaca minimalna, dzięki czemu będziesz wiedzieć, jak prawidłowo prowadzić rozliczenia płacowe i jak ta zmiana wpłynie na inne wskaźniki i stawki
- Jakie są planowane zmiany w składce zdrowotne i od kiedy nowości w tym zakresie wejdą w życie.
- Co się zmieni w dofinansowaniu PFRON.
Polecamy też:
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 2: forma opodatkowania przedsiębiorcy
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 3: konkretne kwoty składek ZUS, który nie zapłacisz
Sprawdź zapis poprzedniego live’a:
Zapraszamy do wzięcia udziału w kolejnym wydarzeniu.Tym razem będziemy rozmawiać o estońskim CIT. Zapraszamy do śledzenia naszych social mediów, gdzie wkrótce podamy szczegóły.
Umowa zlecenia i działalność gospodarcza w stażu pracy – zmiany w Kodeksie pracy
Dnia 13 maja 2024 r. zostały opublikowane założenia do nowelizacji Kodeksu Pracy. Projektowana regulacja zakłada, że do okresu zatrudnienia – poza wykonywaniem pracy na podstawie stosunku pracy i stosunków służbowych – wliczane będą okresy wykonywania pracy i prowadzenia działalności, jeśli stanowiły tytuł do ubezpieczeń społecznych. Mowa tu w szczególności o okresach wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia a także prowadzenia działalności gospodarczej. Sprawdź, jak pracodawca będzie ustalał staż pracy pracownika po zmianach.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Dlaczego obecnie obliczanie stażu pracy jest problematyczne
- Co zmieni się w ustalaniu stażu pracy – art. 3021 Kodeksu pracy
- Na podstawie jakich dokumentów pracodawca ustali staż pracy na nowych zasadach
Przeczytaj więcej na temat stażu pracy:
Porada: Staż pracy a praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym – dokumentacja
Porada: Czy wypłacić wyrównanie dodatku za staż pracy
Porada: Staż pracy pracownika może być potwierdzony nie tylko za pomocą świadectwa pracy
Dowiedz się więcej na temat rozliczania umów zlecenia:
Czy przy umowie zlecenia emerytowi przysługują koszty uzyskania przychodu
Umowa zlecenia z byłym pracodawcą a opodatkowanie działalności ryczałtem
Pobierz przydatne narzędzie:
/WiedzaiPraktyka
/wip