staż pracy

Ważne zmiany w stażu pracy – projekt w konsultacjach społecznych

Ważne zmiany w stażu pracy – projekt w konsultacjach społecznych

Do konsultacji społecznych trafił projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy. Zakłada on, że okresy samozatrudnienia, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń czy świadczenia usług będą wliczały się do stażu pracy. W ten sposób Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych dla milionów osób.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Jaki cel ma nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca stażu pracy
  • Które okresy będą wliczane do okresu zatrudnienia po wejściu w życie nowych przepisów
  • Jak nowe regulacje będą stosowane w praktyce – na wybranych przykładach

Sprawdź też:

Nowa płaca minimalna od 1 lipca 2024 r. – wyliczenia, przykłady liczbowe, odpowiedzi na pytania

Umowa zlecenia i działalność gospodarcza w stażu pracy – zmiany w Kodeksie pracy

Staż pracy a praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym – dokumentacja

Staż pracy pracownika może być potwierdzony nie tylko za pomocą świadectwa pracy

Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia

staż pracy

Umowa zlecenia i działalność gospodarcza w stażu pracy – zmiany w Kodeksie pracy

Dnia 13 maja 2024 r. zostały opublikowane założenia do nowelizacji Kodeksu Pracy. Projektowana regulacja zakłada, że do okresu zatrudnienia – poza wykonywaniem pracy na podstawie stosunku pracy i stosunków służbowych – wliczane będą okresy wykonywania pracy i prowadzenia działalności, jeśli stanowiły tytuł do ubezpieczeń społecznych. Mowa tu w szczególności o okresach wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia a także prowadzenia działalności gospodarczej. Sprawdź, jak pracodawca będzie ustalał staż pracy pracownika po zmianach.

Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Dlaczego obecnie obliczanie stażu pracy jest problematyczne
  • Co zmieni się w ustalaniu stażu pracy – art. 3021 Kodeksu pracy
  • Na podstawie jakich dokumentów pracodawca ustali staż pracy na nowych zasadach

Przeczytaj więcej na temat stażu pracy:

Porada: Staż pracy a praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym – dokumentacja

Porada: Czy wypłacić wyrównanie dodatku za staż pracy

Porada: Staż pracy pracownika może być potwierdzony nie tylko za pomocą świadectwa pracy

Dowiedz się więcej na temat rozliczania umów zlecenia:

Czy przy umowie zlecenia emerytowi przysługują koszty uzyskania przychodu

Umowa zlecenia z byłym pracodawcą a opodatkowanie działalności ryczałtem

Pobierz przydatne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia

Staż pracy pracownika może być potwierdzony nie tylko za pomocą świadectwa pracy

Pytanie: Spółdzielnia posiada umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego za okres 5.09.1988-30.06.1991. Po zakończeniu umowy pracownica nie otrzymała świadectwa pracy. Czy mogę wystawić na podstawie tej umowy świadectwo pracy z datą bieżącą? W umowie jest informacja o wynagrodzeniu miesięcznym za poszczególne lata. Czy świadectwo to będzie się zaliczało do nagrody jubileuszowej z okazji 25-lecia pracy, o którą stara się pracownica? Co w przypadku jeśli nie otrzyma takiego świadectwa, czy wystarczy zaświadczenie z zakładu pracy, aby zaliczono jej te 3 lata?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Za pomocą jakich dokumentów można potwierdzić staż pracy pracownika

Pobierz wzór dokumentu:

Wzór świadectwa pracy od 23 maja 2023 r.

Obejrzyj wideoszkolenie:

Świadectwo pracy od 23 maja 2023 r. – jakie nowe informacje należy podawać

Przeczytaj także:

Nowy wzór świadectwa pracy w 2023 roku – instrukcja wypełniania

Potwierdzenie stażu pracy u dwóch pracodawców

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych a świadectwo pracy

Pracownik powołany do służby wojskowej – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy

Staż jest jedną z form wsparcia osób bezrobotnych oferowaną przez urzędy pracy.

Ile dni wolnych dla osoby bezrobotnej skierowanej na staż przez urząd pracy

Staż jest jedną z form wsparcia osób bezrobotnych oferowaną przez urzędy pracy. Dzięki niej bezrobotny nabywa umiejętności praktycznych do wykonywania pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. W trakcie stażu stażyście przysługują dni wolne. Sprawdź, w jakim wymiarze.

Emarytury stażowe

Emerytury stażowe – sprawdź planowane zmiany w systemie emerytalnym

Prezydencki projekt emerytur stażowych oznacza wcześniejsze emerytury. Propozycja zakłada, że kobiety mogły przechodzić po 39, mężczyźni zaś po 44 latach pracy. W efekcie kobiety mogłyby zyskać prawo do emerytury już w wieku 57, a mężczyźni 62 lat. Jest jeszcze jednak drugi projekt emerytur stażowych. Niezależnie od tego, które przepisy wejdą w życie, zmieni się znacznie rynek pracy. Sprawdź szczegóły.

Korzyści 

Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:

  • Jak wygląda obecnie system emerytalny w Polsce
  • Co wpływa obecnie na wysokość naszej emerytury
  • Czym projekt obywatelski (Solidarności) emerytur stażowych różni się od projektu prezydenckiego

Dowiedz się więcej na temat emerytur:

Dowiedz się, czym ma być emerytura stażowa – sprawdzamy dwa projekty ustaw

Jak będą wyliczane przyszłe emerytury

Czy staż pracy decyduje o prawie do emerytury

Emerytury pomostowe nie będą wygaszane

Przyjęcie osoby na staż lub szkolenie a zasiłek dla bezrobotnych

Przyjęcie osoby na staż lub szkolenie a zasiłek dla bezrobotnych

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych ulega skróceniu m.in. o okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych oraz o okres odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych przypadających na okres, w którym przysługiwałby zasiłek. Dowiedz się, jak rozumieć ten zapis.

Dokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym a staż pracy

Pytanie: Pracownik złożył wniosek o zaliczenie okresów pracy w gospodarstwie w charakterze domownika. We wskazanych okresach pracownik uczęszczał do szkoły średniej, a po zajęciach w szkole dojeżdżał do gospodarstwa wujka oddalonego od miejsca zamieszkania pracownika w odległości 3 km Praca ta miała charakter stały i związana była z potrzebami prac wskazanych przez rolnika i terminowością wykonywania tych prac. Czy zapis „bliskie sąsiedztwo określone w ustawie” ogranicza inne miejsce zamieszkania osoby starającej się o zaliczenie tych okresów?
Od czego zacząć organizację stażu – podstawowe informacje dla pracodawcy

Od czego zacząć organizację stażu – podstawowe informacje dla pracodawcy

Potrzebujesz pracownika, którego kwalifikacje będą zgodne z Twoimi oczekiwaniami? Skorzystaj z pomocy urzędu pracy i zorganizuj staż w swojej firmie. Oto kilka przydatnych informacji.

Sprawdź, jak ustalić staż urlopowy pracownika

Ustalając staż urlopowy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, uwzględnia się nie tylko wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia pracowniczego, bez względu na podstawę prawną jego nawiązania, przerwy w zatrudnieniu oraz sposoby jego ustania, ale również tzw. okresy zaliczane, takie jak okresy nauki, odbytej służby wojskowej itd.

Jak policzyć staż pracy i dodatek za wysługę lat

Pytanie: Pracownik zatrudniony w prywatnej firmie przez 10 lat nadal tam pracuje. Poprzednio był zatrudniony w innym zakładzie przez 6 lat. Od następnego miesiąca będzie zatrudniony równolegle na pół etatu w jednostce budżetowej. Jak powinniśmy policzyć staż pracy potrzebny do naliczenia dodatku za wysługę lat? Zaznaczam że w firmie prywatnej, w której obecnie pracuje, nie otrzymuje takiego składnika. Czy w jednostce budżetowej powinniśmy tylko doliczyć ten okres 6 lat? Czy jeśli w firmie przysługuje mu 26 dni urlopu wypoczynkowego, to czy w jednostce budżetowej także będzie mu tyle przysługiwać? Czy podstawą do naliczenia dodatku stażowego musi być świadectwo pracy z zakładu pracy?

Potwierdzenie stażu pracy u dwóch pracodawców

Pytanie: Pracownik ma udokumentowany staż pracy (świadectwa pracy, okresy pracy w gospodarstwie rolnym, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych) na dzień 31 sierpnia 2019 roku w wymiarze ponad 20 lat. Od 1 września 2019 roku rozpoczął pracę w jednostce budżetowej (pracownik samorządowy) na 0,8 etatu i tam przyznano mu dodatek stażowy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. Pracownik ten tego samego dnia podjął również pracę w innej jednostce budżetowej (służba cywilna) na 0,2 etatu. Czy jeżeli przedłożył w kadrach te same świadectwa pracy to pracodawca u którego ma 0,2 etatu, powinien zaliczyć mu do stażu pracy te 20 lat? Od jednostki, która zatrudnia go na 0,2 etatu otrzymał odpowiedź: "Odmawia się zaliczenia zakończonych okresów zatrudnienia do okresów pracy, od których zależy staż pracy z uwagi na fakt, iż świadectwa te zostały złożone i zaliczone do stażu pracy w podstawowym miejscu pracy". W dodatkowym miejscu pracy do stażu pracy nie zalicza się zakończonych świadectwami pracy okresów pracy zaliczonych w podstawowym miejscu pracy. Czy zakończone okresy zatrudnienia pracownik samorządowy może przedstawić tylko w jednym miejscu pracy?

W jakiej wysokości wypłacić nagrodę jubileuszową

Pytanie: Pracownik samorządowy w czerwcu 2020 roku miał wypłaconą nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. W marcu 2022 roku dostarczył świadectwa pracy za granicą, łącznie 3 lat. Czy pracownikowi należy wypłacić ponownie pełną nagrodę jubileuszową za 35 lat?

Czy zaliczyć staż pracy w gospodarstwie przy jednoczesnym studiowaniu 200 km dalej

Pytanie: Pracownik chce doliczyć pracę w gospodarstwie rolnym do stażu pracy. Przez kilka lat pracował na gospodarstwie rolnym u rodziców, jednak w wieku 17 lat po sprawie spadkowej przejął połowę gospodarstwa na własność. Czy w takim wypadku podczas studiów dziennych może doliczyć pracę na gospodarstwie, podczas gdy studiował 200 km od domu? Czy może zaliczyć tylko okres wakacyjny?
Jest projekt ustawy w sprawie emerytur stażowych

Jest projekt ustawy w sprawie emerytur stażowych

Możliwość przejścia na tzw. emeryturę stażową, przysługującą osobom z odpowiednio długim stażem pracy, bez względu na ich wiek, przewiduje projekt nowelizacji przepisów w tym zakresie, będący obecnie na etapie prac parlamentarnych. Rozwiązanie to byłoby adresowane zarówno do osób ubezpieczonych w powszechnym systemie emerytalnym, jak i objętych rolniczym systemem ubezpieczeń społecznych.

Jak udokumentować zatrudnienie w Anglii?

Pytanie:Jak należy wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego i jakie dokumenty należy otrzymać od pracownika, jeśli osoba ta pracowała za granicą (w Anglii) i ma tylko ich PIT? Jak udokumentować zatrudnienie?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.