staż pracy

Udokumentowanie stażu pracy – czy wystarczy dokument z ZUS

Pytanie: Pracownik samorządowy dostarczył zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w zaświadczeniu znajdują się następujące dane:
  • okresy, w których był zgłoszony do ubezpieczeń społecznych;
  • tytuł zatrudnienia - umowa o pracę
  • płatnika składek
  • okresy nieobecności w pracy : choroba, urlop bezpłatny.
Pracownik nie posiada świadectw pracy z okresów pracy wskazanych w zaświadczeniu. Czy powyższe zaświadczenie jest dokumentem uprawniającym do naliczenia stażu pracy?

Dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym

Pytanie: Jesteśmy publiczną szkołą podstawową. Pracownik obsługi dostarczył zaświadczenie z KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznym rolników w okresie 1 lipca 2000 r. do 30 września 2001 z mocy ustawy jako rolnik. Czy takie zaświadczenie wystarczy do zaliczenia stażu pracy, a tym samym doliczeniu do dodatku za wysługę lat? Czy pracownikowi należy wypłacić różnicę w wysłudze?

Czy praca na roli liczy się do pracowniczego stażu pracy

Pytanie: Pracownik samorządowy, zatrudniony od 2018 roku. W lutym 2021 roku przedstawił dokument potwierdzający pracę na roli. Po przeliczeniu stażu pracy, wliczając pracę na roli, okazało się, że pracownik w październiku 2020 roku nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy. Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową?

Sprawdź, jak dokumentować staż pracy

Pytanie: Pracownik samorządowy dostarczył zaświadczenie o zatrudnieniu. W zaświadczeniu wskazany jest zakład pracy, okres zatrudnienia, wymiar etatu i zajmowane stanowisko. Zaświadczenie wydane jest przez Urząd Wojewódzki, ponieważ zakład pracy zlikwidowano, w Urzędzie są archiwizowane dokumenty. Pracownik twierdzi, że archiwum wydało mu takie zaświadczenie zamiast świadectwa pracy. Czy okres zatrudnienia wskazany w zaświadczeniu można zaliczyć do stażu pracy do dodatku stażowego?

Czy potrzebny jest minimalny staż pracy do otrzymania emerytury z ZUS

Pytanie: Kobieta urodzona jest w 1967 roku przepracowała 10 lat, potem wychowywała dziecko. Czy w wieku 60 lat otrzyma emeryturę? Czy potrzebny jest minimalny staż pracy do otrzymania emerytury z ZUS? Dodam, że według wyliczeń z pisma ZUS na dzień dzisiejszy emerytura jest na poziomie 1.220 zł.

Jak udokumentować pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym

Pytanie: Pracownik samorządowy przedłożył pracodawcy zaświadczenie z gminy potwierdzające, że jego rodzice posiadali gospodarstwo rolne oraz oświadczenie wnioskodawcy w sprawie braku dokumentów i potwierdzenie przez pracownika okresu wykonywania pracy w gospodarstwie rodziców. Jakie jeszcze dokumenty są wymagane, żeby wliczyć okres pracy na roli uprawniający do nagrody jubileuszowej?

Jak udokumentować zatrudnienie za granicą?

Pytanie: Pracownik, z którym została podpisana umowa o pracę dostarczył zaświadczenie U002 wraz z Pay Slip potwierdzające zatrudnienie w UK. Czy takie udokumentowanie okresu pracy za granicą jest wliczane do stażu pracy i nagrody jubileuszowej pracownika samorządowego? Proszę o wskazanie podstawy prawnej dotyczącej regulacji uznania zatrudnienia za granicą.

Okres bezrobocia a staż pracy

Pytanie: Czy jak pracownik przebywał na urlopie dla bezrobotnych płatnym, to ten okres zaliczyć mu do obliczenia wymiaru urlopu wypoczynkowego?

Czy praca w gospodarstwie rolnym liczy się do stażu uprawniającego otrzymanie nagrody jubileuszowej

Pytanie: Pracownica zatrudniona w szkole jako intendentka złożyła wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej z zaliczeniem lat pracy w gospodarstwie rolnym. Wniosek został odrzucony. Jaka jest podstawa prawna do ubiegania się o ten jubileusz z uwzględnieniem pracy w gospodarstwie? Jakie warunki należy spełnić, aby wniosek rozpatrzony został pozytywnie?

Czy zawsze można zaliczyć pracę w rolnictwie do stażu pracy

Pytanie: Czy pracownik może się starać o zaliczenie do stażu pracy okresu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców (do wysługi lat, do nagrody jubileuszowej)? Czy pracodawca może honorować taki dokument jak zeznania świadków o istnieniu gospodarstwa rolnego do zaliczenia okresu pracy w rolnictwie?

Problemy kadrowe z urlopem wypoczynkowym i wychowawczym

Pytanie: Dwóch pracowników studiowało zaocznie i pracowało w naszej firmie. We wrześniu pracownicy obronili się. Czy doliczam im 8 lat do stażu pracy, ale redukuje 3 lata, które u nas pracowali? Czy pokrywające okresy nie nachodzą się na siebie? Czy pracownicy otrzymują 8 lat, ale nie liczę im 3 lat wypracowanych u nas, bo wtedy też studiowali? Kolejna sprawa dotyczy urlopu wychowawczego. Pracownica zaczęła go 21 czerwca 2017 roku, a kończy wraz z zakończeniem umowy na okres jaki była zawarta tj. z dniem 21 listopada 2018 r. Czy pracownica dostaje jakiś ekwiwalent za rok 2017 i za 2018?

Co ze stażem pracy pracownika, który nie ukończy szkoły

Pytanie: Czy do stażu urlopowego pracownika mogę doliczyć 2 lata szkoły zawodowej, do trzeciej klasy nie uzyskał promocji i nie ukończył szkoły zawodowej?

Czy okres pobierania stypendium w okresie odbywania stażu powinien być uwzględniony do nagrody jubileuszowej

Pytanie: Mam pytanie dotyczące nagrody jubileuszowej. Mam pracownika, który zanim podjął zatrudnienie w naszej spółce odbył staż i przedłożył zaświadczenie o odbyciu stażu wydane przez powiatowy urząd pracy. Za ten okres nie ma świadectwa pracy. Czy powinnam wliczyć ten okres do nagrody jubileuszowej?

Upewnij się, czy do podstawy wymiaru urlopu ojcowskiego wliczać dodatek za staż pracy

Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego 2.700 zł i wysługi lat 243 zł. Pracownik od 3 do 16 sierpnia 2017 r. był na zwolnieniu lekarskim (przysługuje mu zasiłek opiekuńczy − opieka nad zdrowym dzieckiem, matka dziecka zachorowała). Od 17 do 30 sierpnia 2017 r. pracownik ten przebywa na urlopie ojcowskim. Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego oraz podstawę wymiaru urlopu ojcowskiego? Czy do podstawy wymiaru urlopu ojcowskiego wliczać wysługę lat? Jak rozliczyć wysługę lat za dany miesiąc (jak podzielić wysługę lat na staż oskładkowany oraz staż bez składek)?

Czy za córkę zatrudnioną na staż trzeba płacić składki jak za osobę współpracującą?

Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą i chciałbym zatrudnić na staż córkę, która kończy studnia w czerwcu br. Jak przygotować prawidłowo umowę i czy dla ZUS to będzie osoba współpracująca? Czy umowa może być na 1/2 etatu?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.