x
Wyszukaj na stronie:
x
Nowości
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Środki i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Rozliczenia podatkowe
Sektor NGO
Prowadzenie projektów
Funkcjonowanie organizacji
Pracownicy i wolontariusze
Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
Rachunkowość i sprawozdawczość
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
Analiza finansowa
Analiza i przychody
Analiza wskaźnikowa
Controlling
Excel w praktyce
Inwestowanie
Monitorowanie wyniku finansowego
Planowanie i prognozowanie
Raporty
Wskaźniki i analizy
Wycena przedsiębiorstw
Zarządzanie płynnością
E-booki
Zaloguj się
Zarejestruj się
Nowości
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Środki i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Rozliczenia podatkowe
Sektor NGO
Prowadzenie projektów
Funkcjonowanie organizacji
Pracownicy i wolontariusze
Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
Rachunkowość i sprawozdawczość
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
Analiza finansowa
Analiza i przychody
Analiza wskaźnikowa
Controlling
Excel w praktyce
Inwestowanie
Monitorowanie wyniku finansowego
Planowanie i prognozowanie
Raporty
Wskaźniki i analizy
Wycena przedsiębiorstw
Zarządzanie płynnością
E-booki
Szukaj
x
Wyszukaj na stronie:
Zarejestruj się
Zaloguj się
x
Nowości
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Środki i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Rozliczenia podatkowe
Sektor NGO
Prowadzenie projektów
Funkcjonowanie organizacji
Pracownicy i wolontariusze
Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
Rachunkowość i sprawozdawczość
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
Analiza finansowa
Analiza i przychody
Analiza wskaźnikowa
Controlling
Excel w praktyce
Inwestowanie
Monitorowanie wyniku finansowego
Planowanie i prognozowanie
Raporty
Wskaźniki i analizy
Wycena przedsiębiorstw
Zarządzanie płynnością
E-booki
Kalkulatory
Materiały
video
Wzory
dokumentów
Deklaracje
i formularze
Akty prawne
Wskaźniki
i stawki
Orzeczenia
i interpretacje
E-booki
TimeLine
zmian w prawie
x
Wyszukaj na stronie:
Zarejestruj się
Zaloguj się
x
Nowości
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
KPiR
Księgi rachunkowe
Kadry i Płace
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Środki i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Rozliczenia podatkowe
Sektor NGO
Prowadzenie projektów
Funkcjonowanie organizacji
Pracownicy i wolontariusze
Pozyskiwanie i rozliczanie dotacji
Rachunkowość i sprawozdawczość
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
Analiza finansowa
Analiza i przychody
Analiza wskaźnikowa
Controlling
Excel w praktyce
Inwestowanie
Monitorowanie wyniku finansowego
Planowanie i prognozowanie
Raporty
Wskaźniki i analizy
Wycena przedsiębiorstw
Zarządzanie płynnością
E-booki
Maria Kucharska-Fiałkowska
Strona główna
Maria Kucharska-Fiałkowska
Maria Kucharska-Fiałkowska
Specjalista ds. audytów, administrator bezpieczeństwa Informacji, specjalista ds. kadrowych w jednostkach publicznych
42
artykułów na stronie
Kiedy wypłacić trzynastkę pracownikowi na zastępstwie
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w 2020 roku przez 8 miesięcy. Po tym okresie, a dokładnie we wrześniu, umowa na zastępstwo wygasa. Kiedy należy wypłacić nagrodę roczną za 2020 rok (trzynastkę). Czy w roku 2020 na koniec miesiąca, w którym umowa wygasa, czy do końca marca 2021 r.? Jesteśmy jednostką budżetową.
23 czerwca 2020
Czytaj więcej »
Listy obecności a RODO
Pytanie: Jak RODO wpływa na listy obecności? Czy podwładny wpisuje powód nieobecności, czy pracownik działu kadr?
25 marca 2020
Czytaj więcej »
Jak udokumentować pracę w indywidualnym gospodarstwie rolnym
Pytanie: Pracownik samorządowy przedłożył pracodawcy zaświadczenie z gminy potwierdzające, że jego rodzice posiadali gospodarstwo rolne oraz oświadczenie wnioskodawcy w sprawie braku dokumentów i potwierdzenie przez pracownika okresu wykonywania pracy w gospodarstwie rodziców. Jakie jeszcze dokumenty są wymagane, żeby wliczyć okres pracy na roli uprawniający do nagrody jubileuszowej?
24 marca 2020
Czytaj więcej »
COVID – 19: Co zrobić, gdy poradnia medycyny pracy nie działa a pracownikowi skończyły się badania okresowe
Pytanie: Termin badań okresowych nauczycielowi mija 22 marca 2020 r., wydano skierowanie na badania lekarskie, jednak z uwagi na sytuację związaną z COVID-19 poradnia medycyny pracy nie przyjmuje pacjentów. Jakie czynności należy podjąć w takiej sytuacji?
18 marca 2020
Czytaj więcej »
Postanowienie o przeniesieniu niewykorzystanego urlopu powinno mieć formę pisemną
Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę na czas określony nie wykorzystał w całości urlopu wypoczynkowego, czy przy kontynuacji umowy o pracę, konieczne jest porozumienie o przeniesieniu niewykorzystanego urlopu.
19 lutego 2020
Czytaj więcej »
Rozwiązanie 3 problemów dotyczących wypłaty trzynastki
Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową. Czy do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wliczyć ryczałt za korzystanie z prywatnego samochodu? Czy w grupie osób uprawnionych do otrzymania trzynastki jest pracownik, który przepracował w naszej jednostce miesiąc i odszedł na emeryturę? Czy możemy wypłacać byłemu pracownikowi świadczenia, których nie otrzymał? Czy może się on zrzec odsetek? I jak długo można się cofnąć, aby skorygować nieprawidłowości?
18 lutego 2020
Czytaj więcej »
Gdzie umieścić zaświadczenia dotyczące zatrudnienia wydane po ustaniu stosunku pracy
Pytanie: Pracownik, z którym ustał stosunek pracy zwrócił się z prośbą o wydania zaświadczenia dotyczącego zatrudnienia. Czy korespondencję dotyczącą zaświadczenia można umieścić w aktach osobowych pracownika w części C?
17 lutego 2020
Czytaj więcej »
Co zrobić, gdy główny księgowy, jednostki budżetowej błędnie wyliczył podstawę zasiłków wypłacanych przez ZUS
Pytanie: Główny księgowy jednostki budżetowej błędnie wyliczył podstawę zasiłków wypłacanych przez ZUS. Pracownik, u którego podstawa została zawyżona, nie chce zwrócić nadpłaconej kwoty. Jakie są możliwości odzyskania pieniędzy i od kogo należy je egzekwować? Księgowy nie pracuje już w jednostce. Listy były sprawdzane i zatwierdzane, czyli podpisywały je trzy osoby.
29 stycznia 2020
Czytaj więcej »
Dokumenty i oświadczenia dotyczące rozwiązania umowy o pracę w aktach osobowych
Pytanie: W której części akt osobowych należy wpiąć prośbę o rozwiązanie umowy o pracę? Czy w części B dotyczącej przebiegu zatrudnienia, ponieważ pracownik będzie pracował jeszcze 2 miesiące, czy w części C dotyczącej ustania zatrudnienia?
4 grudnia 2019
Czytaj więcej »
Kiedy przysługuje wyrównanie dodatku stażowego
Pytanie: Pracownik samorządowy (zatrudniony na umowę o pracę na czas określony 08.10.2018r. - 07.04.2019 r.) zwrócił się z prośbą o wyrównanie dodatku stażowego. W chwili rozpoczęcia pracy staż na starcie wynosił 3 lata, 2 miesiące i 8 dni. Pracownik równocześnie był zatrudniony w innym miejscu pracy, w którym stosunek pracy ustał 31.01.2019 r. W dniu 08.02.2019 r. dostarczył nam świadectwo pracy i od lutego 2019 r. otrzymał dodatek za wysługę lat w wysokości 20 % wynagrodzenia zasadniczego (stosownie do udokumentowanego stażu pracy). Czy zatrudniony ma prawo do wyższego dodatku stażowego dopiero od momentu faktycznego udokumentowania dłuższego stażu pracy? Czy pracownikowi należy się wyrównanie począwszy od 8.10.2018 r. ?
3 października 2019
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
1
2
3
4
5
»
ostatnia »
19543
19125
19118
19091
18952
18948
18945
18863
18625
18256
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
KLUB
<