Pytanie:
Pracownik samorządowy dostarczył zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w zaświadczeniu znajdują się następujące dane:
- okresy, w których był zgłoszony do ubezpieczeń społecznych;
- tytuł zatrudnienia - umowa o pracę
- płatnika składek
- okresy nieobecności w pracy : choroba, urlop bezpłatny.
Pracownik nie posiada świadectw pracy z okresów pracy wskazanych w zaświadczeniu. Czy powyższe zaświadczenie jest dokumentem uprawniającym do naliczenia stażu pracy?
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.