Pytanie:
Pracownik ma udokumentowany staż pracy (świadectwa pracy, okresy pracy w gospodarstwie rolnym, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych) na dzień 31 sierpnia 2019 roku w wymiarze ponad 20 lat. Od 1 września 2019 roku rozpoczął pracę w jednostce budżetowej (pracownik samorządowy) na 0,8 etatu i tam przyznano mu dodatek stażowy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. Pracownik ten tego samego dnia podjął również pracę w innej jednostce budżetowej (służba cywilna) na 0,2 etatu. Czy jeżeli przedłożył w kadrach te same świadectwa pracy to pracodawca u którego ma 0,2 etatu, powinien zaliczyć mu do stażu pracy te 20 lat? Od jednostki, która zatrudnia go na 0,2 etatu otrzymał odpowiedź: "Odmawia się zaliczenia zakończonych okresów zatrudnienia do okresów pracy, od których zależy staż pracy z uwagi na fakt, iż świadectwa te zostały złożone i zaliczone do stażu pracy w podstawowym miejscu pracy". W dodatkowym miejscu pracy do stażu pracy nie zalicza się zakończonych świadectwami pracy okresów pracy zaliczonych w podstawowym miejscu pracy. Czy zakończone okresy zatrudnienia pracownik samorządowy może przedstawić tylko w jednym miejscu pracy?
Pozostało jeszcze 71% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.