staż pracy w gospodarstwie rolnym

Potwierdzenie stażu pracy u dwóch pracodawców

Pytanie: Pracownik ma udokumentowany staż pracy (świadectwa pracy, okresy pracy w gospodarstwie rolnym, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych) na dzień 31 sierpnia 2019 roku w wymiarze ponad 20 lat. Od 1 września 2019 roku rozpoczął pracę w jednostce budżetowej (pracownik samorządowy) na 0,8 etatu i tam przyznano mu dodatek stażowy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego. Pracownik ten tego samego dnia podjął również pracę w innej jednostce budżetowej (służba cywilna) na 0,2 etatu. Czy jeżeli przedłożył w kadrach te same świadectwa pracy to pracodawca u którego ma 0,2 etatu, powinien zaliczyć mu do stażu pracy te 20 lat? Od jednostki, która zatrudnia go na 0,2 etatu otrzymał odpowiedź: "Odmawia się zaliczenia zakończonych okresów zatrudnienia do okresów pracy, od których zależy staż pracy z uwagi na fakt, iż świadectwa te zostały złożone i zaliczone do stażu pracy w podstawowym miejscu pracy". W dodatkowym miejscu pracy do stażu pracy nie zalicza się zakończonych świadectwami pracy okresów pracy zaliczonych w podstawowym miejscu pracy. Czy zakończone okresy zatrudnienia pracownik samorządowy może przedstawić tylko w jednym miejscu pracy?

Czy zaliczyć staż pracy w gospodarstwie przy jednoczesnym studiowaniu 200 km dalej

Pytanie: Pracownik chce doliczyć pracę w gospodarstwie rolnym do stażu pracy. Przez kilka lat pracował na gospodarstwie rolnym u rodziców, jednak w wieku 17 lat po sprawie spadkowej przejął połowę gospodarstwa na własność. Czy w takim wypadku podczas studiów dziennych może doliczyć pracę na gospodarstwie, podczas gdy studiował 200 km od domu? Czy może zaliczyć tylko okres wakacyjny?

Pracownik w trakcie trwania stosunku pracy może przedstawić dokumenty o pracy w gospodarstwie rolnym

Pytanie:  Od 1 września 2015 r. zatrudniamy pracownicę, która przed podjęciem u nas pracy była ubezpieczona w KRUS. Gospodarstwo rolne, w którym przebywa należy do jej partnera (nie jest to małżeństwo) i jest tam zameldowana na pobyt tymczasowy. Czy ten okres można jej zaliczyć do stażu pracy jako domownika? Jakie dokumenty powinna dostarczyć, by można było uznać to za pracę w gospodarstwie rolnym? Czy jeżeli pracownik przynosi takie dokumenty w trakcie stosunku pracy (przed rozpoczęciem pracy nie dostarczono takich informacji) pracodawca ma obowiązek uznać je do stażu pracy?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.