Autor: Michał Culepa
Dodano: 21 października 2022
Pytanie:
Pracownik zatrudniony w prywatnej firmie przez 10 lat nadal tam pracuje. Poprzednio był zatrudniony w innym zakładzie przez 6 lat. Od następnego miesiąca będzie zatrudniony równolegle na pół etatu w jednostce budżetowej. Jak powinniśmy policzyć staż pracy potrzebny do naliczenia dodatku za wysługę lat? Zaznaczam że w firmie prywatnej, w której obecnie pracuje, nie otrzymuje takiego składnika. Czy w jednostce budżetowej powinniśmy tylko doliczyć ten okres 6 lat? Czy jeśli w firmie przysługuje mu 26 dni urlopu wypoczynkowego, to czy w jednostce budżetowej także będzie mu tyle przysługiwać? Czy podstawą do naliczenia dodatku stażowego musi być świadectwo pracy z zakładu pracy?
Pozostało jeszcze 80% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.