staż pracy

Praca przed studiami i po studiach a wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego

Pytanie: Mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego. Nasz pracownik pracował 1 rok na umowę o pracę przed studiami dziennymi, a po studiach drugi rok przepracował w naszej firmie. Czy należy mu się 26 dni urlopu, czy musi jeszcze 1 rok przepracować?

Urlop wypoczynkowy a praca u innego pracodawcy

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu na podstawie umowy na czas nieokreślony od maja 2010 r. Od 2002 r. pracownik był zatrudniony w innej firmie w pełnym wymiarze czasu pracy, a  w 2007 r. na zasadzie porozumienia  stron zmieniono wymiar czasu pracy na 1/2 etatu. Obecnie pracownik pracuje w dwóch firmach. W starej nadal na 1/2 etatu i w nowej również na 1/2 etatu. Jak ustalić wymiar urlopu w nowej firmie skoro umowa w poprzednim zakładzie pracy nie była rozwiązana? Czy w nowej firmie liczy się staż pracy do wymiaru urlopowego skoro nie była rozwiązania stosunku pracy i nie ma świadectwa pracy? Jakim dokumentem można poświadczyć, że od 2002 r. do 2010 r. było zatrudnienie? W jakim wymiarze przysługuje urlop w nowym miejscu pracy?

Jakie okresy uwzględnia się przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę od 15 czerwca 2010 r. Pracownik ten był ubezpieczony w KRUS przez 5 lat. Czy ten okres bierze się pod uwagę przy wyliczaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego? Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych oraz zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie przez 1,5 roku (przez rok osoba ta miała minimalne wynagrodzenie, od którego były odprowadzane składki na fundusz pracy) również bierze się pod uwagę przy wyliczaniu wymiaru urlopu? W jednym świadectwie pracy, jakie ta osoba dostarczyła był wpisany urlop bezpłatny, który trwał 6 miesięcy. Czy ten okres odejmuje się od okresu pracy, jaki został wpisany w świadectwie pracy (pracował od - do)?

Jaki staż pracy uprawnia do nieodpłatnego nabycia akcji pracodawcy?

Pytanie: Nasza spółka sporządza listę uprawnionych pracowników, którzy złożyli oświadczenie o zamiarze nieodpłatnego nabycia akcji. Do okresu zatrudnienia zalicza się okresy zatrudnienia zarówno w komercjalizowanym przedsiębiorstwie państwowym, jak i jego poprzedniku albo w przedsiębiorstwie, które zostało sprywatyzowane poprzez wniesienie aportem do spółki, oraz poprzedniku wniesionego przedsiębiorstwa. W jaki sposób dokonywane jest obliczenie okresu zatrudnienia, o którym wyżej mowa. Czy w przypadku 10-letniego stażu pracy, przepracowanego na pół etatu, każdy rok pracy jest liczony jako cały rok? Jak wliczać do stażu pracy okres zatrudnienia na niepełnym etacie pracy?

Wyliczenie okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej pracownika samorządowego (jst)

Pytanie: Pracownik w 2008 roku uzyskał prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy, która to została mu wypłacona. W 2010 roku przyniósł  świadectwo pracy ze spółdzielni, po którego uwzględnieniu okazało się, że staż pracy wynosi 38 lat i 6 miesięcy. Czy w takich okolicznościach pracownikowi należy wypłacić nagrodę za 35 lat pracy, czy potrącić składki ZUS i składkę zdrowotną ?

Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. praw prawa pracy

Czy pracodawca musi wliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym?

Pytanie: Proszę o udzielenie odpowiedzi, czy zgodnie z ustawą o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy pracodawca ma obowiązek uwzględnić ten okres przy ustalaniu wymiaru urlopu? Czy jest to pozostawione do jego uznania?

Jak obliczyć staż osoby, która pracowała w gospodarstwie rolnym? (Oświata, jsfp)

Pytanie: Jestem księgową w jednostce budżetowej - szkole. Chciałabym doliczyć sobie do pracowniczego stażu pracy pracę w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika po ukończeniu 16 lat (urodziłam się 30 grudnia 1979 r.), tj. od 1 stycznia 1996 r. do 30 marca 2005 r. Pracowałam w gospodarstwie mojej mamy, która jest jego właścicielem, a  ja byłam domownikiem, bo razem prowadziłyśmy w tym czasie wspólnie gospodarstwo domowe.
W latach od 1996 - 1998 jednocześnie uczęszczałam do szkoły średniej - zespół szkół rolniczych - w miejscowości odległej o 10 km od domu. Jednak nie kolidowało to z pomaganiem przy pracach w gospodarstwie po powrocie ze szkoły. Natomiast po ukończeniu szkoły średniej kształciłam się jeszcze zaocznie (sobota i niedziela co 2 tygodnie) na kierunkach policealnych. Z moich analiz wynika, że do ogólnego stażu pracy mogę sobie wliczyć 9 lat i 3 miesiące pracy w gospodarstwie rolnym, bo od 1 kwietnia 2005 r. podjęłam pracę w szkole, w której pracuję do dzisiejszego dnia. Czyli mój ogólny staż pracy wynosi:
1) 9 lat i 3 mies. - praca na roli,
2) 4 lata i 7 mies. - praca w szkole (stan na 30.10.2009).
Razem 13 lat i 10 mies. Czy moje interpretacje są prawidłowe?

Dodatek za wysługę lat a zatrudnienie na 1/4 etatu (OPS, Oświata)

Pytanie:
Czy okres zatrudnienia na1/4 etatu wlicza się do stażu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat?

Urlop macierzyński a staż pracy (jst)

Pytanie: Pracownik w trakcie zatrudnienia (umowa na czas nieokreślony) nabywa prawo do urlopu macierzyńskiego. Czy okres przebywania na urlopie macierzyńskim wlicza się do stażu pracy i do uprawnień urlopowych?

Na podstawie, jakiej dokumentacji można zaliczyć pracę za granicą do wysługi lat?

Pytanie: Moje pytanie dotyczy wysługi lat nauczyciela zatrudnionego w jednostce samorządowej od 1 września 2008 r. Pracownik w dniu przyjścia do pracy nie przedstawił świadectw pracy w związku z tym nie naliczono mu wysługi lat. W dniu 1 października 2009 r. pracownik przedstawił świadectwo pracy dokumentujące 1 rok zatrudnienia w Polsce na umowę o pracę w roku 2003. Od 2004 r. pracownik Pani pracował w Szkocji do końca roku 2007. Z okresu zatrudnienia za granicą nie przedstawił świadectw pracy, lecz dokumenty Resource management solutions - „paski list płac". Na podstawie, jakiej dokumentacji można zaliczyć pracę zagranicą do wysługi lat? Jeśli tak, czy należy wypłacić pracownikowi dodatek stażowy z wyrównaniem od 1 września 2008 r.?

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki społecznej z 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. z 2009 r. nr 142, poz. 1160)

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a prawo do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej (jsfp)

Pytanie: Czy staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej (pracownik posiada świadectwo pracy potwierdzające jego zatrudnienie przez okres 8 lat, w trakcie zatrudnienia jednocześnie był członkiem spółdzielni produkcyjnej) podlega wliczeniu do stażu pracy, od którego zależy prawo do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej?

Staż pracy nauczyciela, który pracuje w dwóch miejscach (Oświata)

Pytanie: Nauczycielka jest od 10 lat zatrudniona w naszej szkole na pełen etat (18/18) i jest to jej podstawowe miejsce pracy. Oprócz tego pracuje na 1/2 etatu w przedszkolu. Ma więc dwa miejsca pracy. Czy przy ustalaniu stażu pracy do dodatku, szkoła powinna brać pod uwagę pracę w przedszkolu? Czy przedszkole powinno jej wypłacać dodatek za staż, jeśli pracuje tam 3 lata? 

Czy zasiłek dla bezrobotnych wlicza się do urlopu wypoczynkowego?

Pytanie: Mam przepracowane 6 lat, 3 lata szkoły zawodowej i przez 1,5 roku pobierałem zasiłek dla bezrobotnych. Czy zasiłek wlicza się do urlopu i jaki urlop mi przysługuje?

Czy nauczycielowi przeniesionemu do innej placówki należy wystawić świadectwo pracy?

Pytanie: Pracownik – nauczyciel pracował od 1 września 1980 r. do 31 sierpnia 2001 r. w szkole podstawowej w wymiarze 18/18 etatu. W okresie od 1 września 1999 r. do 31 sierpnia 2001 r. miał dodatkową umowę w gimnazjum na 9/18, od 1 września 2001 r. pracował w gimnazjum na cały etat, ponieważ został do niego przeniesiony na zasadzie Karty Nauczyciela. Od 1 września 2003 r. Powstał zespół szkół, w skład którego wchodzi szkoła podstawowa i gimnazjum. Pracownik zwrócił się z prośbą o wystawienie świadectwa pracy za okres 1 września 1999 r. do 31 sierpnia 2001 r. w gimnazjum, czy mamy mu wystawić świadectwo pracy za tamten okres?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.