Czy zasiłek dla bezrobotnych wlicza się do urlopu wypoczynkowego?

Zasadą jest, że do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Ponadto do okresu, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się okres nauki. Z tytułu ukończenia zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej do „stażu urlopowego” wlicza się przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata.

Z kolei okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przy czym nie wlicza się tych okresów do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.

Oznacza to, że łączny staż urlopowy w przypadku wskazanym w pytaniu wynosi 9 lat (6 lat pracy i 3 lata nauki w szkole zawodowej). Tym samym pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu, w związku z tym, że nie osiągnął on jeszcze 10 lat urlopowego stażu pracy.