pracownik

Rozliczenie delegacji nauczyciela (Oświata)

Pytanie: Co dokładnie i w jakiej formie musi złożyć pracownik jsfp, który chce otrzymać zwrot kosztów podróży służbowej zarówno takiej, którą odbywa za pomocą PKS i PKP, jak i własnym samochodem? Ile czasu na rozliczenie delegacji ma pracownik z pracodawcą, a ile pracodawca z pracownikiem?

Czy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na bezpłatny postój?

Pytanie: Czy pracodawca może zmusić pracownika do podpisania aneksu do umowy o pracę w sprawie pójścia na bezpłatny miesięczny postój?

Szkolenie okresowe w ramach kwalifikacji wstępnej dla kierowcy

Pytanie: Przedsiębiorca firmy budowlanej chce, aby kierownik budowy jeździł również samochodem ciężarowym powyżej 3,5 tony. Pracownik ten od 27 czerwca br. ma prawo jazdy ukraińskie na samochody ciężarowe powyżej 3,5 tony. Czy osoba z takim prawem jazdy może być również zatrudniona na stanowisku - kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony? Czy taki pracownik powinien nam przedłożyć świadectwo kwalifikacji wstępnej? Czy jeśli zatrudnimy taka osobę na stanowisku - kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony, to czy możemy mieć problem ze strony inspekcji pracy i inspekcji drogowej?

Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (Oświata)

Pytanie: Czy za nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach należy od 1 stycznia 2010 r. odprowadzać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych? Jeśli tak, to na jakim paragrafie wydatków należy klasyfikować wspomniane składki?

Czy "premia absencyjna" powinna być wyłączona z wynagrodzenia urlopowego?

Pytanie: Czy premia tzw. absencyjna wypłacona raz w roku tym pracownikom, którzy byli nieobecni z powodu choroby mniej niż 30 dni zgodnie z § 6 pkt. 8 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, powinna być wyłączona z wynagrodzenia urlopowego?

Składki na ZUS od świadczeń z ZFŚS dla pracowników i emerytów

Pytanie: Firma chce z okazji zbliżających się świąt, w związku ze zwiększonymi wydatkami w tym okresie, wypłacić pracownikom świadczenie pieniężne sfinansowane w całości z ZFŚS. Świadczenia te zgodnie z ustawą będą zróżnicowane według kryterium dochodowego przypadającego na członka rodziny. Również w tym okresie i z tego samego tytułu chcemy wypłacić świadczenia pieniężne dla emerytów i rencistów w związku z łączącym ich uprzednio stosunkiem pracy. Czy ww. świadczenia dla pracowników i emerytów podlegają oskładkowaniu?

Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w DPS (OPS)

Pytanie: Ile wynosi wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w DPS od 1 października 2009 r. do 31 grudnia 2010 r., gdy poprzednie okresy zatrudnienia wynoszą:
  • od 1 maja 1995 r. do 31 października 1995 r. - Gospodarstwo rolne (świadectwo pracy)
  • od 3 listopada 1995 r. do 12 sierpnia 1996 r., od 21 sierpnia 1996 r. do 10 listopada 1996 r. zasiłek dla bezrobotnych (zaświadczenie).
Pracownik ukończył szkołę podstawową, odbywał 3-letnią naukę w liceum ekonomicznym udokumentowaną świadectwami szkolnymi (przerwane po 3 latach nauki) oraz ukończył w czerwcu 2008 r. trwające 1 rok eksternistyczne liceum ogólnokształcące dla dorosłych.

Gdzie przechowywać orzeczenie lekarskie?

Pytanie: Mam pytanie odnośnie akt osobowych pracowników. Jesteśmy firmą transportową i zatrudniamy kierowców samochodów ciężarowych. Chciałabym dowiedzieć się czy w aktach osobowych kierowców powinnam trzymać orzeczenie lekarskie w oryginale czy może odpis? Czy może wystarczy odpowiednie oświadczenie pracownika, który wyraża zgodę na trzymanie przez nas oryginału, który zwrócimy mu dopiero w przypadku jego zwolnienia?

Jak potwierdzić zatrudnienie w firmie męża?

Pytanie: Od 2005 r. pracuję w firmie męża, jako osoba współpracująca, świadcząc pracę bezpłatnie. Otrzymałam propozycję bardzo dobrej posady. W związku z tym chciałabym się dowiedzieć jak wygląda sprawa potwierdzenia mojej pracy w firmie męża. Czy mąż powinien mi wystawić świadectwo pracy? Jakie dokumenty mam przedstawić nowemu pracodawcy potwierdzające moje zatrudnienie?

Urlop macierzyński a staż pracy (jst)

Pytanie: Pracownik w trakcie zatrudnienia (umowa na czas nieokreślony) nabywa prawo do urlopu macierzyńskiego. Czy okres przebywania na urlopie macierzyńskim wlicza się do stażu pracy i do uprawnień urlopowych?

Na podstawie, jakiej dokumentacji można zaliczyć pracę za granicą do wysługi lat?

Pytanie: Moje pytanie dotyczy wysługi lat nauczyciela zatrudnionego w jednostce samorządowej od 1 września 2008 r. Pracownik w dniu przyjścia do pracy nie przedstawił świadectw pracy w związku z tym nie naliczono mu wysługi lat. W dniu 1 października 2009 r. pracownik przedstawił świadectwo pracy dokumentujące 1 rok zatrudnienia w Polsce na umowę o pracę w roku 2003. Od 2004 r. pracownik Pani pracował w Szkocji do końca roku 2007. Z okresu zatrudnienia za granicą nie przedstawił świadectw pracy, lecz dokumenty Resource management solutions - „paski list płac". Na podstawie, jakiej dokumentacji można zaliczyć pracę zagranicą do wysługi lat? Jeśli tak, czy należy wypłacić pracownikowi dodatek stażowy z wyrównaniem od 1 września 2008 r.?

Czy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego należy obliczyć urlop wypoczynkowy proporcjonalnie?

Pytanie: Zatrudnionej w mojej firmie pracownicy 17 października 2009 r. kończy się urlop macierzyński, po którym chce skorzystać z urlopu wypoczynkowego w wymiarze 36 dni (26 dni urlopu + 10 dni zaległego). Po urlopie wypoczynkowym pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego. Następnie ma zamiar wystąpić z wnioskiem o urlop wychowawczy. Czy mamy obliczyć jej urlop do 17 października 2009 r proporcjonalnie? Czy należy jej udzielić całego urlopu, który przysługuje jej do końca roku? Z jaką datą pracownica powinna do nas wystąpić z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego, żeby wymagane 2 tygodnie były zachowane?

Czy za święto przypadające w niedzielę przysługuje dzień wolny?

Pytanie: Czy wszystkim pracownikom należy się dzień wolny za święto wypadające w niedzielę? Czy ten dzień jest płatnym dniem wolnym? Czy jest jakaś różnica, gdy pracownik jest wynagradzany stawką za godzinę pracy, a inny otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne ?

Dofinansowanie dotyczące prywatnego łącza internetowego dla pracowników jako przychód ze stosunku pracy w odniesieniu do podatku dochodowego od osób fizycznych (Wyrok NSA z dnia 9 października 2009 r., II FSK 751/08)

  • 9 października 2009 r.
  • PIT

Odpowiedzialność pracownika w przypadku nie zachowania należytej staranności

Pytanie: Przed kilkoma dniami wyłudzono od nas partię towaru, m.in. na podstawie sfałszowanego potwierdzenia przelewu. Co z ewentualną odpowiedzialnością pracownika? Pracownik przestrzegał procedur, ale nie wykazał należytej staranności (ostrożności) - nie sprawdził przelewu.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.