Pytanie: Czy wszystkim pracownikom należy się dzień wolny za święto wypadające w niedzielę? Czy ten dzień jest płatnym dniem wolnym? Czy jest jakaś różnica, gdy pracownik jest wynagradzany stawką za godzinę pracy, a inny otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne ?

Odpowiedź:

Jeżeli święto przypada w niedzielę pracownikom nie przysługuje z tego tytułu dodatkowy dzień wolny od pracy.

Obowiązujące przepisy nakazują obniżyć obowiązujący w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy pracownika o 8 godzin, jeżeli święto przypada w innym dniu niż niedziela.

W praktyce oznacza to, że jeżeli święto przypada w dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (np. sobotę) to pracownikowi należy udzielić dodatkowego dnia wolnego.

Zasada ta nie znajduje jednak zastosowania w przypadku, gdy święto przypada w niedzielę - w razie pokrycia się takich dni pracownikom nie przysługują dwa dni wolne (jeden za niedzielę i drugi za święto) a wyłącznie prawo do jednego dnia wolnego.

art. 130 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)

Tekst opublikowany:

16 października 2009 r.