Urlopy i inne zwolnienia

Oświadczenia o zamiarze lub braku zamiaru skorzystania ze zwolnienia na opiekę na dziecko (wzór 1)

Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego - wzór

Urlop bezpłatny może się zdarzyć, że może trwać dłużej niż 3 miesiące. W takiej sytuacji strony mogą wspólnie zastrzec, że pracodawca będzie mógł odwołać pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. Tutaj znajdziesz przykładowy wzór takiego odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego.

Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego - wzór

Jeżeli pracodawca posiada informację, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, lub że z urlopu wychowawczego korzystają w tym samym czasie oboje rodzice lub opiekunowie dziecka, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy. Pobierz gotowy wzór odwołania pracownika z urlopu wychowawczego.

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Może się tak zdarzyć w razie zajścia okoliczności, które nie były przewidziane w chwili rozpoczynania urlopu przez pracownika. Może go odwołać wtedy również kiedy obecność pracownika w zakładzie pracy jest niezbędna z uwagi na posiadaną przez niego wiedzę, doświadczenie czy zakres odpowiedzialności. W takim przypadku na pracodawcy ciąży obowiązek pokrycia kosztów poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem z urlopu. Jak przygotować takie pismo o odwołaniu pracownika? Tutaj znajdziesz gotowy wzór.

Plan urlopów - wzór

Plan urlopów wypoczynkowych ustala pracodawca, który bierze pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Tutaj znajdziesz przykładowy plan urlopów.

Wniosek o urlop ojcowski

Urlop ojcowski jest udzielany pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko. Urlop ojcowski nie może trwać dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. Sprawdź, jak powinien być sformułowany wniosek o urlop ojcowski.

Wniosek o urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym, którego okres powinien być wykorzystany na opiekę nad dzieckiem. Aby z niego skorzystać należy złożyć do pracodawcy odpowiedni wniosek. Wniosek w sprawie urlopu wychowawczego powinien być złożony na piśmie. Jak prawidłowo wypełnić wniosek o urlop wychowawczy? Tutaj znajdziesz gotowy wzór.

Wniosek pracownicy o urlop macierzyński przed porodem - wzór

Pracownica może wykorzystać urlop macierzyński co najmniej 2 tygodnie przed przewidywaną datą porodu. Pozostałą cześć wykorzystuje już po porodzie. Jaki wniosek powinna złożyć w tej sprawie? Zobacz przykładowy wzór.

Wniosek pracownika o przerwanie urlopu macierzyńskiego

W razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, pozostałą część tego urlopu może wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka ze szpitala. Aby przerwać urlop macierzyński konieczne jest złożenie w tym celu stosownego wniosku do pracodawcy.

Wniosek pracownika o przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego - wzór

Czasami zdarza się, że w wyniku nieprzewidzianych wcześniej okoliczności pracownik nie może skorzystać z wcześniej zaplanowanego urlopu wypoczynkowego. Jeśli termin urlopu został już określony, w takiej sytuacji pracownik powinien zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu. Tutaj znajdziesz przykładowy wniosek pracownika o przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego.