Zasiłek macierzyński jest świadczeniem, które przysługuje matce dziecka, z racji urodzenia dziecka, który na jej życzenie może być przyznany wcześniej przed urodzeniem dziecka. W określonych przypadkach z zasiłku macierzyńskiego może skorzystać ojciec dziecka. W każdym przypadku warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest przedstawienie odpowiedniej dokumentacji. Sprawdź, jakie dokumenty muszą przedstawić pracownicy - rodzice ubiegający się o przyznanie ww. świadczeń. Czy dowodem do przyznania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres po porodzie musi być zawsze oryginał skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka?
6 stycznia 2010 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2009 r. nr 219, poz. 1704). Znowelizowane przepisy objęły szczególną ochroną stosunek pracy pracowników korzystających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także z urlopu ojcowskiego. Więcej na temat dowiesz się z tekstu.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip