urlop macierzyński
Zmiany w prawie pracy 2022: co nowego w urlopach pracowniczych
Planowana nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza m.in. zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej, zmiany w urlopach związanych z macierzyństwem, zmiany w urlopach ojcowskich. Zostaną też doprecyzowane przepisy związane z pracą zdalną. Dowiedz się więcej o zmianach w prawie pracy.
Kontynuujemy omawianiezmian w prawie pracy planowanych na 2022 rok. Wcześniej zmiany opisywaliśmy w tekście:
Zmiany w Kodeksie pracy od sierpnia 2022 r.: elementy umowy o pracę i umowa na okres próbny
W tym tekście prezentujemy kolejne nowe regulacje. Przypomnijmy, że nowelizacja Kodeksu pracy miała wejść w życie od sierpnia. Już wiadomo, że tak się jednak nie stanie. Na razie nie jest znana data wejście w życie modyfikacji w Kodeksie pracy. Warto jednak wcześniej się z nimi zapoznać.
Zmiany w prawie pracy 2022: Zwolnienie z pracy z powodu siły wyższej
Projekt przewiduje wprowadzenie przepisu art. 1481, który przyznaje prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej, w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna będzie natychmiastowa obecność pracownika w wysokości 2 dni albo 16 godzin w roku kalendarzowym.
W okresie tego zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.
Pracownik będzie mógł samodzielnie decydować o tym, czy wykorzysta zwolnienie w godzinach czy w dniach. O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia będzie decydował pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym.
Oznacza to, że pracownik w jednym roku może zdecydować, że chce korzystać ze zwolnienia w godzinach, a w kolejnym roku, że będzie wykorzystywał zwolnienie w dniach.
Natomiast pracodawca zobowiązany będzie udzielić zwolnienia od pracy na żądanie zgłoszone przez pracownika we wniosku najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się, jakie zmiany w prawie pracy są planowane na 2022 rok. Poznaj m.in.:
- jak zmienią się przepisy związane z macierzyństwem;
- co nowego w pracy zdalnej;
- co się zmieni w urlopach ojcowskich.
Sprawdź też:
- kiedy będzie można skorzystać ze zwolnienia z pracy z powodu siły wyższej;
- jak skorzystać z urlopu opiekuńczego;
- kiedy pracodawca może odmówić skorzystania z elastycznej organizacji pracy.
/WiedzaiPraktyka
/wip