Wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym – 4 ważne zasady

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 2 kwietnia 2024
Pytanie: Mam pytanie o wyliczenie wynagrodzenia chorobowego pracownicy, która powraca z urlopu wychowawczego. Urlop rodzicielski zakończył się 5 stycznia 2021 r. Od 6 stycznia 2021 r. pracownica wykorzystała urlop wypoczynkowy do 22 marca 2021 r., zaś od 23 marca 2021 r. do 22 lutego 2024 r. urlop wychowawczy. Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica ma zamiar przedstawić zwolnienie lekarskie, ponieważ jest w ciąży. Czy wyliczenie wynagrodzenia powinno być za styczeń i luty 2024 r.?  
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Jak obliczyć wynagrodzenie, gdy pracownik przed powstaniem niezdolności do pracy przez cały okres, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku, korzystał z urlopu wychowawczego
  • Ile wynosi podstawa wymiaru świadczenia chorobowego przy niepełnym etacie

Dowiedz się więcej o urlopie wychowawczym:

Wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym

Urlop wychowawczy – kalkulator, wzory wniosków, wynagrodzenie i składki ZUS

Jak udzielać urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym – zasady i wynagrodzenie urlopowe

Prawo do urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym

Podstawa wymiaru składek ZUS na urlopie wychowawczym przy niepełnym etacie

Prowadzenie działalności gospodarczej na urlopie wychowawczym

Pozostało jeszcze 68% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz