Od 1 stycznia 2019 r. drobni przedsiębiorcy mogą opłacać składki od podstawy uzależnionej od uzyskiwanych przychodów. Nowe rozwiązanie zostało obwarowane kilkoma warunkami. Sprawdźmy, czy podatniczka, która prowadziła firmę od 2013 r., następnie od 2017 do 2018 roku pobierała zasiłek macierzyński, podczas którego nie uzyskiwała dochodów z działalności gospodarczej, gdyż była ona zawieszona ma prawo do niskich składek ZUS. W tekście znajdziesz rozwiązanie problemu oraz opinię ZUS.
ZUS przypomniał, że rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe odnosi się do przychodów ze stosunku pracy. Osoby przebywające na urlopach macierzyńskich nie podlegają ubezpieczeniom, tak jak pracownicy. Co to oznacza w praktyce?
Zaświadczenie płatnika składek o urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie rodzicielskim, urlopie ojcowskim
Pracownica zatrudniona u przedsiębiorcy rozwiązała umowę o pracę. Upewnij się, czy w świadectwie pracy, obowiązującym od 1 stycznia 2017 r., umieszcza się informację o urlopie macierzyńskim?
Spółka nie musi udzielać pracownicy urlopu macierzyńskiego, gdy nastąpi rozwiązanie przedłużonej umowy zawartej na czas określony w związku z porodem.
Od nowego roku w Kodeksie pracy nie będzie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Urlop ojcowski będzie przysługiwał nadal w wymiarze 2 tygodni, ale pracujący ojciec będzie go mógł podzielić na dwie części i każdą wykorzystać w dowolnym czasie. Istotną zmianą jest to, że urlop ojcowski będzie przysługiwał do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia. Co się jeszcze zmieni? Poznaj szczegóły i przykłady różnych sytuacji.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip