Prawo do trzynastki dla pracującego emeryta

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 9 marca 2023
Pytanie: Zwracam się z zapytaniem dotyczącym wypłaty trzynastki. Osoba zatrudniona od 16 lat w naszej jednostce, rozwiązała umowę o pracę. Data zakończenia stosunku pracy 30 kwietnia 2022 rok. Ostatnie 8 lat zatrudnienia osoba ta, pracując, pobierała również emeryturę. Czy należy jej się wypłata trzynastki proporcjonalnie za 4 miesiące 2022 roku?
Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Czy pracownikowi należy wypłacić trzynastkę za 2022 rok.

Polecamy też:

Trzynastka za 2022 rok – czy wliczać wyższy dodatek stażowy

Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 rok (trzynastka) – kalkulator

Czy dodatek specjalny należy wliczać do podstawy wymiaru trzynastki

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.