Trzynastka a opieka z art. 188 Kodeksu pracy – jak prawidłowo ustalić podstawę do wypłaty

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 29 stycznia 2026
Pytanie: Pracownik zatrudniony w zakładzie budżetowym otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.000 zł oraz dodatek stażowy w kwocie 500 zł. Przy ustalaniu podstawy do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) nie uwzględnia się m.in. wynagrodzenia za dni opieki nad dzieckiem na podstawie art. 188 Kodeksu pracy. W jednym z miesięcy branych pod uwagę do obliczenia trzynastki pracownik skorzystał z dwóch dni opieki, czyli łącznie 16 godzin. Czy sposób wyliczenia wynagrodzenia za ten okres jest prawidłowy, jeśli przyjmiemy, że obowiązująca norma czasu pracy w tym miesiącu wynosiła 168 godzin? Wyliczenie: (5.000 zł + 500 zł) : 168 godz. = 32,74 zł. 32,74 zł x 16 godz. = 523,84 zł. Wynagrodzenie za dni opieki: 523,84 zł. Czy zatem do podstawy trzynastki należy przyjąć kwotę: 5.500 zł – 523,84 zł = 4.976,16 zł. A co w sytuacji, gdy w tym samym miesiącu pracownik przebywał również na zwolnieniu lekarskim? Podstawa wynagrodzenia zasadniczego byłaby wtedy proporcjonalnie obniżona. Czy w takim przypadku wynagrodzenie za opiekę z art. 188 Kodeksu pracy należy liczyć: według pełnej stawki (tj. wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy, czyli 5.500 zł) czy od faktycznego wynagrodzenia obniżonego z tytułu absencji chorobowej?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Jak obliczyć wynagrodzenie za dni opieki z art. 188 Kodeksu pracy
  • Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z art. 188 Kodeksu pracy przy stałych składnikach miesięcznych
  • Jak ustala się wysokość trzynastki zgodnie z ustawą
  • Czy choroba pracownika wpływa na wysokość wynagrodzenia za opiekę z art. 188 Kodeksu pracy

Pozostało jeszcze 71% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.