trzynastka i wynagrodzenie

Trzynastka za 2023 rok. Praktyczne wskazówki

Trzynastka za 2023 rok. Ewidencja księgowa i praktyczne wskazówki

Do 31 marca trzeba wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za poprzedni rok kalendarzowy. Jak prawidłowo ewidencjonować wypłatę trzynastki za 2023 w ewidencji  księgowej? Jak właściwie ująć w klasyfikacji budżetowej, po wprowadzeniu nowego paragrafu dotyczącego dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli? Skorzystaj z praktycznych wskazówek dotyczących trzynastki za 2023 rok.

Komu przysługuje trzynastka za 2023 rok

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) przysługuje osobom zatrudnionym w sferze budżetowej. Zasady nabywania prawa oraz ustalania wysokości i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz katalog osób wyłączonych określa ustawa z  12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Zapamiętaj!

  • Pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. 
  • Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy.