urlop macierzyński

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim z powodu zawieszenia działalności

Pytanie: Prowadzę jeden ze sklepów sieciowych. W związku z kłopotami finansowymi postanowiłam rozwiązać umowę współpracy z firmą i zawiesić działalność na 24 miesiące, aby spłacić zaległości wobec ZUS. W tej chwili zatrudniam 3 pracowników, ale jedna z pracownic urodziła dziecko i będzie przebywać na urlopie macierzyńskim do 30 czerwca 2011 r. Chcę wręczyć moim pracownikom wypowiedzenia umów o pracę. Czy w zaistniałej sytuacji mogę też wręczyć wypowiedzenie pracownicy, która obecnie jest na urlopie macierzyńskim? Pracownica ma podpisaną umowę na czas określony do 31 grudnia 2011 r.

Gdzie przechowywać pisma dotyczące urlopów macierzyńskich?

Pytanie: Proszę o wskazanie miejsca do przechowywania pism dotyczących urlopów macierzyńskich: odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka i pisma udzielającego urlopu macierzyńskiego pracownicy. Do tej pory przechowywałam je w segregatorze przy kartach zasiłkowych, ostatnio doczytałam się jednak, że wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, ojcowski należy wpiąć do akt osobowych i tak też robię, ale co z dokumentami wymienionymi wyżej?

Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.