urlop macierzyński

Ciąża w trakcie umowy o pracę na zastępstwo

Pytanie: Od września 2009 r. jedna z pracownic (Pani X) jest zatrudniona na podstawie umowy o zastępstwo. W umowie jest napisane, że jest to umowa na czas nie świadczenia pracy przez panią Y. Pani Y ma urlop wychowawczy do 20 listopada 2011 r., a Pani X w czerwcu 2011 r. zaszła w ciążę. Jakie ma prawa w związku z tym? Czy pracodawca może jej podziękować za współpracę? Czy pracownica może pójść na zwolnienie lekarskie ze względu na złe samopoczucie w ciąży - zalecenie od lekarza prowadzącego? Czy będzie należał jej się urlop macierzyński?

Zmiana stanowiska pracy pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego

Pytanie: Nasza pracownica, przebywająca obecnie na urlopie macierzyńskim zajmowała, przed urlopem macierzyńskim stanowisko kierownicze w jednym z naszych oddziałów. Obecnie chce powrócić do pracy, jednak na jej stanowisko powołaliśmy, jako zastępcę inną pracownicę. Czy Kodeks pracy przewiduje możliwość przydzielenia powracającej z urlopu macierzyńskiego innego - niższego stanowiska, lub zmianę stanowiska po upływie pewnego czasu, w sytuacji, gdy nowa pracownica wywiązuje się lepiej z obowiązków związanych z tym stanowiskiem?

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim z powodu zawieszenia działalności

Pytanie: Prowadzę jeden ze sklepów sieciowych. W związku z kłopotami finansowymi postanowiłam rozwiązać umowę współpracy z firmą i zawiesić działalność na 24 miesiące, aby spłacić zaległości wobec ZUS. W tej chwili zatrudniam 3 pracowników, ale jedna z pracownic urodziła dziecko i będzie przebywać na urlopie macierzyńskim do 30 czerwca 2011 r. Chcę wręczyć moim pracownikom wypowiedzenia umów o pracę. Czy w zaistniałej sytuacji mogę też wręczyć wypowiedzenie pracownicy, która obecnie jest na urlopie macierzyńskim? Pracownica ma podpisaną umowę na czas określony do 31 grudnia 2011 r.

Gdzie przechowywać pisma dotyczące urlopów macierzyńskich?

Pytanie: Proszę o wskazanie miejsca do przechowywania pism dotyczących urlopów macierzyńskich: odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka i pisma udzielającego urlopu macierzyńskiego pracownicy. Do tej pory przechowywałam je w segregatorze przy kartach zasiłkowych, ostatnio doczytałam się jednak, że wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, ojcowski należy wpiąć do akt osobowych i tak też robię, ale co z dokumentami wymienionymi wyżej?

Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za pracownicę

Pytanie: W naszej firmie jest zatrudniona od 2004 r. pracownica, która w sierpniu br. urodziła dwójkę dzieci. Niestety dzieci te zmarły. W związku z tym, pracownica wykorzystała urlop macierzyński w wymiarze 56 dni tj. do 3 października 2009 r. Czy mamy opłacać za nią składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Czy możemy opłacać powyższe składki, czy też musimy całkowicie zaniechać ich opłacania?

Wynagrodzenie za okres urlopu macierzyńskiego nauczyciela akademickiego, jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (I UK 169/07)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.