Pytanie: W naszej firmie jest zatrudniona od 2004 r. pracownica, która w sierpniu br. urodziła dwójkę dzieci. Niestety dzieci te zmarły. W związku z tym, pracownica wykorzystała urlop macierzyński w wymiarze 56 dni tj. do 3 października 2009 r. Czy mamy opłacać za nią składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Czy możemy opłacać powyższe składki, czy też musimy całkowicie zaniechać ich opłacania?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej