Czy można jednocześnie otrzymywać zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 4 listopada 2024
Pytanie: Spółka z o.o. zatrudnia pracownicę, która jest na urlopie rodzicielskim do 23 października 2024 r. Dnia 9 października pracownica otrzymała zwolnienie ZUS ZLA w kolejnej ciąży. Zasiłek macierzyński i rodzicielski wypłaca ZUS – do 23 października. Spółka od 2024 roku jest płatnikiem składek. Jak będzie wyglądało wynagrodzenie za ZUS ZLA?

Pozostało jeszcze 49% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz