Pytanie:
Pracownica urodziła dziecko 11.08.2024 r. Następnie wykorzystała urlop macierzyński i rodzicielski w łącznym wymiarze 52 tygodni, pobierając zasiłek w wysokości 81,5% podstawy wymiaru. Urlop zakończył się 09.08.2025 r., po czym pracownica wróciła do pracy. Dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności od urodzenia, wydane 22.10.2025 r. W związku z tym pracownica złożyła do pracodawcy wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu rodzicielskiego w wymiarze 48 tygodni, tj. do 02.08.2027 r. W jakiej wysokości należy ustalić zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu rodzicielskiego – 70% czy 81,5% podstawy wymiaru zasiłku?
Korzyści
- Dowiesz się, w jakiej wysokości przysługuje zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu rodzicielskiego na dziecko z niepełnosprawnością.
- Sprawdzisz, kiedy pracownica zachowuje prawo do zasiłku w wysokości 81,5% podstawy wymiaru oraz jakie przepisy mają zastosowanie.
Pozostało jeszcze 70% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej