urlop rodzicielski

• Dowiesz się, czy niewykorzystaną część urlopu rodzicielskiego można przekazać ojcu dziecka po rezygnacji matki z dalszego korzystania z urlopu.
• Sprawdzisz, jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą na 1/2 etatu wpływa na jego wydłużenie i późniejsze rozliczenie pozostałego wymiaru.
• Poznasz zasady dzielenia urlopu rodzicielskiego między rodziców, w tym limity dotyczące jego wymiaru, liczby części i terminu wykorzystania.

• Dowiesz się, w jakiej wysokości przysługuje zasiłek macierzyński za okres dodatkowego urlopu rodzicielskiego na dziecko z niepełnosprawnością.
• Sprawdzisz, kiedy pracownica zachowuje prawo do zasiłku w wysokości 81,5% podstawy wymiaru oraz jakie przepisy mają zastosowanie.

• Dowiesz się, czy możesz zgodzić się na wcześniejszy powrót pracownicy do pracy po urlopie macierzyńskim, mimo że wcześniej wnioskowała także o urlop rodzicielski.
• Sprawdzisz, jak prawidłowo udokumentować rezygnację z urlopu rodzicielskiego, aby uniknąć błędów kadrowych i rozliczeniowych.
• Ustalisz, kiedy nie trzeba korygować zasiłku macierzyńskiego i deklaracji ZUS, a kiedy należy rozliczyć jednorazowe wyrównanie do 100% podstawy wymiaru.

• Dowiesz się, kiedy pracownica może łączyć urlop rodzicielski z pracą u tego samego pracodawcy.
• Sprawdzisz, jak praca na 1/2 etatu wpływa na wysokość zasiłku macierzyńskiego.
• Zobaczysz, jak obliczyć wydłużenie urlopu rodzicielskiego przy jednoczesnym wykonywaniu pracy.

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

• Czy hospitalizacja dziecka przerywa urlop rodzicielski
• Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć urlop rodzicielski lub wypłacić zasiłek opiekuńczy w czasie hospitalizacji dziecka
• Kiedy pracownik może wydłużyć urlop rodzicielski