Dla których pracowników urlop rodzicielski jest dłuższy o 9 tygodni

Nowe przepisy wprowadziły dodatkową, 9-tygodniową część urlopu rodzicielskiego na wyłączność dla drugiego rodzica. Oznacza to, że jeden z rodziców może skorzystać z urlopu rodzicielskiego w maksymalnym wymiarze 32 tygodni lub 34 tygodni, a pozostałe 9 tygodni zostaje do wykorzystania dla drugiego rodzica. Sprawdź, w jaki sposób ojciec może korzystać z tej dodatkowej części, jeśli pracownica – matka wnioskowała tuż po porodzie o swój pełny wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego – na podstawie dotychczasowego art. 179¹ kp. Poznaj stanowisko resortu rodziny.

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

Ile wynosi łączny wymiar urlopu rodzicielskiego od 26 kwietnia 2023 r. dla obojga rodziców
Czy jeśli matka dziecka, w dniu porodu nie jest zatrudniona i nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu, to ubezpieczony ojciec dziecka może wystąpić do swojego pracodawcy lub ZUS z wnioskiem o udzielenie płatnego urlopu rodzicielskiego

Dowiedz się więcej na temat nowych urlopów rodzicielskich:

Kodeks pracy: zmiany w urlopach rodzicielskich od 26 kwietnia 2023 r.

Obejrzyj wideoporady:

Nowe dni wolne, dłuższe urlopy rodzicielskie w Kodeksie pracy od 26 kwietnia 2023 r.

Nowe urlopy rodzicielskie także dla pracowników, którzy zostali rodzicami na początku 2022 roku

Przeczytaj także:

Ochrona przez zwolnieniem pracowników rodziców – co się zmieni (tabela porównawcza)

Czy urlop rodzicielski obniża wymiar urlopu wypoczynkowego

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo