Jak podzielić urlop rodzicielski między rodziców po rezygnacji matki z jego części?

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 13 października 2026
Jak podzielić urlop rodzicielski między rodziców po rezygnacji matki z jego części?
Pytanie: Ubezpieczona 7 października 2025 r. urodziła dziecko i wykorzystała urlop macierzyński. Następnie korzystała z urlopu rodzicielskiego, łącząc go z pracą w wymiarze 1/2 etatu. W związku z tym okres urlopu rodzicielskiego został proporcjonalnie wydłużony i po ponownym przeliczeniu miał trwać do 21 stycznia 2027 r. Od 5 października 2026 r. ubezpieczona chciałaby zrezygnować z dalszego korzystania z urlopu rodzicielskiego i wrócić do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy u nowego pracodawcy. Czy w takiej sytuacji niewykorzystana część urlopu rodzicielskiego może zostać wykorzystana przez ojca dziecka? Jeśli tak, to w jakim wymiarze i na jakich zasadach należy ustalić pozostałą część urlopu przysługującą mężowi?

Urlop rodzicielski po rezygnacji matki – zasady podziału między rodziców

Ustal, jaka część urlopu rodzicielskiego pozostała do wykorzystania.

Przy obliczeniach trzeba uwzględnić zarówno urlop już wykorzystany przez matkę, jak i wydłużenie wynikające z łączenia urlopu z pracą na 1/2 etatu.

Matka może zrezygnować z dalszego korzystania z urlopu rodzicielskiego, a niewykorzystaną część może wykorzystać ojciec dziecka.

Rodzice mogą dzielić się urlopem rodzicielskim w granicach przysługującego im ustawowego wymiaru.

Sprawdź limity dotyczące korzystania z urlopu.

Urlop rodzicielski może być udzielany maksymalnie w 5 częściach i musi zostać wykorzystany najpóźniej do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
Korzyści 
  • Dowiesz się, czy niewykorzystaną część urlopu rodzicielskiego można przekazać ojcu dziecka po rezygnacji matki z dalszego korzystania z urlopu.
  • Sprawdzisz, jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą na 1/2 etatu wpływa na jego wydłużenie i późniejsze rozliczenie pozostałego wymiaru.
  • Poznasz zasady dzielenia urlopu rodzicielskiego między rodziców, w tym limity dotyczące jego wymiaru, liczby części i terminu wykorzystania.

Pozostało jeszcze 61% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.